تعد المادة 107 من نظام العمل السعودي من أهم النصوص التي تنظم مسألة العمل الإضافي وتعويضات الموظفين في المملكة. هذا القانون يلزم أصحاب العمل بضمان حقوق العاملين ويسهم في تحقيق توازن عادل بين الجهد المبذول والمقابل المادي المقدم. ما هي… اقرأ المزيد »المادة 107 من نظام العمل السعودي
محامي تأمين الخبير القانوني المتخصص في التعامل مع القضايا والنزاعات المرتبطة بالتأمين. يستعرض هذا المقال أنواع التأمين في السعودية والإجراءات القانونية المتعلقة بدعاوى التأمين مع تسليط الضوء على الدور المحوري الذي يلعبه المحامي. تابع معنا لاكتشاف المزيد. دور محامي التأمين.… اقرأ المزيد »محامي تأمين
تأتي إجازة الاختبارات في نظام العمل كحق قانوني مشروع يتيح للموظف أداء امتحاناته دون أن يؤثر ذلك سلباً على استقرار وظيفته. فكيف يمكن للموظف الاستفادة من هذه الإجازة؟ وما الشروط والحقوق المرتبطة بها؟ هذا ما سنناقشه بالتفصيل في هذا المقال… اقرأ المزيد »اجازة الاختبارات في نظام العمل
يعتبر التحرش ضمن مكان العمل أحد أكبر التحديات التي من الممكن أن تعترض الموظفون، وقد تم التعامل مع التحرش في نظام العمل السعودي على أنه خطر مقلق لا يؤثر على الإنتاجية فقط بل يعمل على خلق بيئة عمل غير مريحة… اقرأ المزيد »التحرش في نظام العمل السعودي
تتعدد انواع الدعاوى العمالية التي يمكن أن يتقدم بها العامل أو صاحب العمل إلى المحكمة العمالية. عندما تكون طرفاً في نزاع عمالي فإنه من الضروري فهم أنواع الدعاوى والإجراءات المرتبطة لحماية مصالحك. ولذلك نقدم لك هذا المقال الذي يوضح انواع… اقرأ المزيد »انواع الدعاوى العمالية
الانذار التعسفي في قانون العمل السعودي يعد من القضايا الهامة التي تشغل بال الكثير من العمال وأصحاب العمل على حد سواء. يُعرف الإنذار التعسفي بأنه الإجراء الذي يتخذه صاحب العمل بإنهاء خدمات العامل دون وجود مبررات قانونية أو أسباب تقتضي… اقرأ المزيد »الانذار التعسفي في قانون العمل السعودي
أكد نظام المرافعات الشرعية السعودي على حق أي عامل في تقديم مذكرة التماس اعادة النظر في القضايا العمالية. ولا سيما إذا كانت الحكم الصادر في أحد قضايا الحقوق العمالية. إلا إن تقديم هذا النوع من المذكرات لا يتم إلا وفق… اقرأ المزيد »التماس اعادة النظر في القضايا العمالية
اجازة الوفاة نظام العمل السعودي تُعد واحدة من انواع الاجازات في نظام العمل التي تم تنظيمها بعناية بين العامل وصاحب العمل مع الأخذ بعين الاعتبار الظروف الشخصية. وقد وضع النظام شروطاً وإجراءات واضحة تضمن استحقاق هذه الإجازة بالإضافة إلى تحديد… اقرأ المزيد »اجازة الوفاة نظام العمل السعودي
يتم تقديم طلب استقالة من العمل في القطاع الخاص في حالات نص عليها نظام العمل السعودي. والذي وضح كافة التفاصيل القانونية التي تتعلق بالاستقالة والتعويضات المُستحقة بعد الحصول على الاستقالة وفق أحكام القانون. ومن خلال هذا المقال سنتعرف على خطوات… اقرأ المزيد »طلب استقالة من العمل
شرط عدم المنافسة في نظام العمل السعودي هو الشرط المقيد لعقد العمل المبروم بين طرفين. إذ بوجوده يُحظر على العامل منافسة صاحب العمل الحالي مستقبلاً سواء بعمل خاص أو لدى شركة منافسة. فما الغاية من هذا الشرط؟ وهل مقيد بمدة… اقرأ المزيد »شرط عدم المنافسة في نظام العمل السعودي
