بدل الاجازة في حالة الاستقالة هو حق كفله نظام العمل للعمال. حيث يستحق العامل الحصول على بدل عن الإجازات التي لم يتمتع بها عند انتهاء العلاقة العمالية بينه وبين صاحب العمل. وسنتعرف من خلال المقال التالي ما هي شروط استحقاقاقرأ المزيد »بدل الاجازة في حالة الاستقالة
تكمن الحاجة للتواصل مع مكاتب محاماة قضايا عمالية بالرياض في الحاجة لخبرات متخصصة في القضايا العمالية لمعالجة المنازعات التي تحدث بين العامل وصاحب العمل. نظراً لكون مدينة الرياض مركز حيوي للأعمال في المملكة العربية السعودية. وسنتعرف من خلال مقالنا علىاقرأ المزيد »مكاتب محاماة قضايا عمالية بالرياض
اﻟﻘﻀﺎﻳﺎ اﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ اﻟﻴﺴﻴﺮة تمثل جزءاً مهماً من النظام القانوني في المملكة العربية السعودية حيث تهدف إلى تسهيل إجراءات التقاضي وحماية حقوق العمال وأصحاب العمل على حد سواء. تُعتبر هذه القضايا نموذجاً لتعزيز العدالة الاجتماعية وتحقيق التوازن بين مصالح الطرفين. أنواعاقرأ المزيد »اﻟﻘﻀﺎﻳﺎ اﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ اﻟﻴﺴﻴﺮة
حقوق الموظف في فترة التجربة هي الحقوق التي نظمها نظام العمل السعودي حيث تهدف فترة التجربة لتقييم قدرة العامل على أداء العمل الموكل إليها ومدى ملاءمة هذا العمل له. وقد وضع النظام عدد من الحقوق والواجبات التي تقع على عاتقاقرأ المزيد »حقوق الموظف في فترة التجربة
كعامل أو صاحب عمل يواجه نزاعات في بيئة العمل يوفر خيار تقديم شكوى في مكتب العمل اون لاين وسيلة فعّالة وسريعة لمعالجة تلك المسائل. في هذا المقال سنتناول كيفية تقديم شكوى إلكترونياً مع تسليط الضوء على أنواع الشكاوى التي يمكناقرأ المزيد »تقديم شكوى في مكتب العمل اون لاين
لدي وضع صحي ونفذت إجازاتي المرضية هل الإجازة بدون راتب في نظام العمل السعودي من حقي ويمكنني الحصول عليها وماهي إجراءاتها؟ وهل هناك أي عواقب من الحصول على الإجازة بدون راتب وفق ما نص عليه نظام العمل في المملكة العربيةاقرأ المزيد »الإجازة بدون راتب في نظام العمل السعودي
دعوى تسوية حالة وظيفية هي إجراء قانوني يُستخدم في المملكة العربية السعودية لتحقيق العدالة والمساواة في مجال العمل. تهدف هذه الدعوى إلى معالجة حالات العمل غير المستقرة أو غير العادلة، حيث يسعى الموظف إلى استعادة حقوقه الوظيفية أو تسوية وضعهاقرأ المزيد »دعوى تسوية حالة وظيفية
ما المقصود بـ توثيق عقد عمل سعودي وماهي العواقب الناتجة عن عدم التوثيق؟ هو إجراء قانوني يضمن لكلا الأطراف حقوقها وفق نظام العمل ولوائحه التنفيذية. في المملكة العربية السعودية فإن لم يقم بتوثيق عقد العمل في نظام العمل السعودي سيعرضه ذلكاقرأ المزيد »توثيق عقد عمل سعودي
مكتب استشارات عمالية قانونية يلعب دور مهم في تنظيم علاقات العمل في المنشآت. وتساهم في معالجة المنازعات بين العمال وأصحاب العمل من خلال تقديم الاستشارات القانونية التي توفر الحل المناسب لها. والتي تساعد أطراف عقد العمل على الامتثال للأنظمة والتعليماتاقرأ المزيد »مكتب استشارات عمالية قانونية
تمنح المادة 53 من نظام العمل الطرفين فرصة تقييم العلاقة التعاقدية قبل الالتزام بعقد طويل الأمد. فهي تحدد الإطار القانوني الذي ينظم فترة التجربة بما يضمن وضوح الحقوق والالتزامات ويحد من النزاعات. في هذا المقال نستعرض تفاصيل المادة 53 ونناقشاقرأ المزيد »المادة 53 من نظام العمل
