تخطى إلى المحتوى

منصة الحقوق العمالية بالسعودية

اجازة الحج في نظام العمل السعودي

تم إقرار اجازة الحج في نظام العمل السعودي كحق قانوني يكفل للعامل أو الموظف التغيب عن العمل لأداء هذه الشعيرة المقدسة. لكن كم هي مدة الإجازة وفق النظام السعودي وما هي شروطها وهل يمكن لصاحب العمل رفضها؟ ستكون هذه الأسئلةاقرأ المزيد »اجازة الحج في نظام العمل السعودي

اجازة الحج في نظام العمل السعودي

الاجازة المرضية اثناء الاجازة السنوية

هل تساءلت ماذا يحدث إذا تزامنت الاجازة المرضية اثناء الاجازة السنوية؟ هل تُحتسب الأيام؟ هل تُعوض أم لا؟ لمعرفة الجواب الدقيق إليك هذا المقال الذي يشرح لك الصورة كاملة لضمان معرفتك بحقوقك وطرق المطالبة بها بطريقة قانونية. الإجازة المرضية والإجازةاقرأ المزيد »الاجازة المرضية اثناء الاجازة السنوية

الاجازة المرضية اثناء الاجازة السنوية

المادة 81 من نظام العمل السعودي

تعتبر المادة 81 من نظام العمل السعودي طوق النجاة للعامل عندما تمس كرامته أو يتعرض للظلم وسوء المعاملة، فهي تُمكنه من فسخ العقد دون إشعار مع الاحتفاظ بحقوقه. لفهم حقوقك وحالات فسخ العقد وفق بنود المادة تابع معنا هذا المقال. اقرأ المزيد »المادة 81 من نظام العمل السعودي

المادة 81 من نظام العمل السعودي

الانذارات في قانون العمل السعودي

أقر النظام الحق لصاحب العمل في تحرير الانذارات في قانون العمل السعودي كأحد أنواع الجزاءات التأديبية ضد الموظف المخالف أو المقصر. لفهم الإجراءات والشروط المرتبطة بهذه الإنذارات، تابع معنا هذا المقال الموجه لكل من العمال وأصحاب العمل. مفهوم الانذارات فياقرأ المزيد »الانذارات في قانون العمل السعودي

الانذارات في قانون العمل السعودي

صيغة عقد عمل للسعوديين

تأتي أهمية صيغة عقد عمل للسعوديين من كونها الحصن القانوني الذي يضمن حقوق الطرفين ويرسم حدود الالتزامات بوضوح. في هذا المقال، نستعرض أهم البنود التي يجب أن يتضمنها العقد، ونوضّح المعايير النظامية التي ينبغي مراعاتها عند صياغة عقد عمل متكاملاقرأ المزيد »صيغة عقد عمل للسعوديين

صيغة عقد عمل للسعوديين

الجزاءات التأديبية في نظام العمل السعودي

أجاز النظام السعودي فرض الجزاءات التأديبية في نظام العمل السعودي كأداة لضبط السلوك الوظيفي وضمان بيئة عمل منضبطة. لفهم أهم أنواع العقوبات التأديبية، وشروط تطبيقها مع توضيح أبرز حقوق العامل وصاحب العمل تابع معنا هذا المقال. مفهوم الجزاءات التأديبية فياقرأ المزيد »الجزاءات التأديبية في نظام العمل السعودي

الجزاءات التأديبية في نظام العمل السعودي

انهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته

يعد انهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته في السعودية من القضايا الشائكة التي تثير قلق العامل وصاحب العمل على حد سواء. فمع تغيّر ظروف العمل، قد يجد أحد الطرفين نفسه مضطراً لإنهاء العلاقة التعاقدية رغم بقاء مدة في العقد. ولهذا،اقرأ المزيد »انهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته

انهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته

الخدمات التي يشملها نظام إيقاف الخدمات الجديد 1445

هل تريد الإطلاع على الخدمات التي يشملها نظام إيقاف الخدمات الجديد 1445 وفق آخر التحديثات بالأنظمة واللوائح السعودية. إذاً عليك قراءة هذا المقال الذي يستعرض الخدمات المشمولة ويوضح لك حقوقك بما يجعلك على دراية كاملة بالتغييرات الجديدة. الخدمات التي يشملهااقرأ المزيد »الخدمات التي يشملها نظام إيقاف الخدمات الجديد 1445

الخدمات التي يشملها نظام إيقاف الخدمات الجديد 1445

مدة تنفيذ حكم المحكمة العمالية

هل سبق وتساءلت ما هي مدة تنفيذ حكم المحكمة العمالية وفق النظام السعودي؟ خاصة عندما يتعلق الأمر بحقوق العامل أو صاحب العمل. في هذا المقال سنوضح لك الوقت المتوقع لتنفيذ الأحكام، والعوامل التي قد تؤثر على سرعة التنفيذ. تابع معنااقرأ المزيد »مدة تنفيذ حكم المحكمة العمالية

مدة تنفيذ حكم المحكمة العمالية

إجراءات تنفيذ حكم المحكمة العمالية

بعد اكتساب الحكم في القضايا العمالية الصفة القطعية تبدأ إجراءات تنفيذ حكم المحكمة العمالية التي لا تقل أهمية عن غيرها من مراحل الدعوى. في هذا المقال نستعرض لك إجراءات تنفيذ الأحكام العمالية ودور محكمة التنفيذ السعودية، فتابع القراءة لتتعرف أكثراقرأ المزيد »إجراءات تنفيذ حكم المحكمة العمالية

إجراءات تنفيذ حكم المحكمة العمالية

اتصل بنا