إن عقوبة العمل عند غير الكفيل في السعودية تختلف حسب طبيعة الطرف المخالف وتكرارها. ولذلك يسأل العديد من العمال وأصحاب العمل هل يمكن العمل عند غير الكفيل في السعودية وفق نظام الكفالة السعودي. للاطلاع على الإجابة والعقوبات القانونية تابع معنا هذا الشرح المفصل لأفضل محامي قضايا شؤون عمال في السعودية من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.
عقوبة العمل عند غير الكفيل.
وفقًا لنظام العمل السعودي فإن العمل عند غير الكفيل يُعد مخالفة قانونية تُعرض كلاً من العامل وصاحب العمل والمنشأة التي تُشغله لعقوبات مختلفة. وفيما يلي شرح مفصل لتلك العقوبات:
- بالنسبة للعامل الوافد:
-
- المرة الأولى: غرامة 10,000 ريال والترحيل.
- المرة الثانية: غرامة 25,000 ريال والسجن لمدة شهر والترحيل.
- المرة الثالثة: غرامة 50,000 ريال والسجن لمدة ستة أشهر ثم الترحيل.
- بالنسبة لصاحب العمل:
-
- للمرة الأولى: غرامة 15,000 ريال ومنع من الاستقدام لمدة سنة.
- للمرة الثانية: غرامة 30,000 ريال والسجن لمدة ثلاثة أشهر ومنعه من الاستقدام لمدة سنتين.
- للمرة الثالثة: غرامة 100,000 ريال و الحبس لمدة ستة أشهر ومنعه من الاستقدام لمدة خمس سنوات.
- بالنسبة للمنشأة:
-
- المخالفة الأولى: دفع غرامة 25,000 ريال إضافةً للحرمان من استقدام العمالة لمدة سنة وترحيل المدير المسؤول (إن كان وافداً).
- المخالفة الثانية: غرامة 50,000 ريال وحرمان من الاستقدام لسنتين مع تشهير بالمنشأة وسجن المدير المسؤول 6 أشهر وترحيله (إن كان وافداً).
- المخالفة الثالثة: غرامة 100,000 ريال مع حرمان من الاستقدام لمدة 5 سنوات وتشهير بالمنشأة إضافةً لسجن المدير المسؤول مدة سنة وترحيله (إن كان وافداً).
الإجراءات القانونية المتبعة عند العمل عند غير الكفيل.
عند قيام العامل بالعمل لدى غير كفيله الحالي أو عندما يستقدم صاحب المنشأة عمالاً بدون كفالة فإن ذلك يعرضهم للإجراءات القانونية التالية:
- التحقيق: في حالة وجود بلاغ عن مثل هذه الحالات ستقوم الجهات المختصة بالتحقق من صحة البلاغ.
- حجز موعد شكوى مكتب العمل: بعد التأكد من صحة البلاغ سيتم تقديم شكوى رسمية ضد الطرف المخالف.
- دراسة القضية: ستقوم المحكمة العمالية باستجواب الطرف المخالف لمعرفة الأسباب والملابسات المحيطة بالقضية.
- إصدار الحكم: إذا كانت المخالفة مبررة أو ضمن أسباب قانونية سيتم تبرئة الطرف المخالف. أما إذا لم توجد أسباب تبرر ذلك فسيتم اتخاذ العقوبات المناسبة والتي قد تشمل الغرامة أو السجن أو الترحيل.
هل يجوز العمل عند غير الكفيل؟
في النظام السعودي لا يُسمح للعامل بالعمل لدى غير كفيله إلا في حالات محددة وهي:
- الحصول على موافقة من صاحب العمل السابق.
- العمل بدون عقد عمل موثق من صاحب العمل الحالي.
- الكفيل لا يدفع الراتب لمدة ثلاثة أشهر.
- عدم الحصول على رخصة عمل خلال 90 يوماً من الدخول.
- وجود دعوى قضائية مع تأخير من صاحب العمل.
- يمكن نقل الكفالة خلال فترة التجربة في السعودية.
ما هي واجبات الكفيل؟
يتحمل الكفيل العديد من المسؤوليات القانونية عن العامل الوافد الذي يكفله ومن أبرزها:
- استقدام العامل وإصدار تأشيرة الدخول له.
- إصدار إقامة العامل وتجديدها.
- دفع جميع الحقوق المالية المستحقة للعامل.
- إنهاء خدمة العامل وترحيله عند انتهاء عقد العمل أو في حال مخالفته للأنظمة.
- دفع تكاليف علاج العامل في حال إصابته بمرض أو حادث.
تابع هذا الفيديو.
مع وصولنا لختام مقالنا نشكر لك عزيزي القارئ حسن إتمامك القراءة.
ما هي عقوبة العمل عند غير الكفيل والإجراءات المتبعة 2024.
سواءً كنت صاحب عمل أو عاملاً يواجه قضية مشابهة تواصل مع أشطر مستشار قانوني في قضايا العمال على الرقم call:00966566600220.
المصادر: وزارة الداخلية.
