تصديق عقد عمل في السعودية هو إجراء ضروري لحماية أطراف العلاقة التعاقدية المكونة من العامل وصاحب العمل. وهناك عدة شروط وإجراءات لتوثيق عقد عمل سعودي سنتعرف عليها بالتفصيل في مقالتنا. وأيضاً سنتعرف كيفية إجراء عقد عمل إلكتروني في السعودية والخطوات اللازمة لذلك، فنرجو منك متابعة قراءة مقالنا حتى النهاية.
إجراءات تصديق عقد عمل.
إن تصديق عقد العمل أمر ضروري وإلزامي حتى يكتسب هذا العقد الصفة القانونية ويصبح وثيقة معتمدة أمام الجهات المختصة. وبعد إبرام عقد العمل يجب توثيقه وفق الأطر القانونية من خلال إحدى كتابات العدل في المنطقة التي أبرم بها.
وقد أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية وعبر منصة قوى إجراء تصديق عقد العمل بشكل إلكتروني باتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول إلى منصة قوى.
- تحديد المنشأة واختيار خدمة (إدارة وتوثيق العقود).
- إدخال بيانات المنشأة.
- كتابة البيانات المتعلقة بالموظف.
- إدخال كامل بيانات عقد العمل (المسمى الوظيفي، ساعات العمل، الالتزامات المالية، مدة العقد، ….).
- إرسال الطلب للموظف.
ومن خلال خدمة إدارة العقود المقدمة من وزارة الموارد الاجتماعية والموارد البشرية السعودية يمكن إنشاء وتوثيق عقد عمل سعودي إلكترونياً. ويمكن للموظف الموافقة على العقد أو طلب تعديله أو رفضه من خلال حسابه في منصة قوى.
شروط تصديق عقد العمل.
يجب توفُّر عدة شروط عند تصديق عقد العمل في السعودية هي:
- أن يكون عقد العمل مستوفياً لكافة الشروط القانونية المطلوبة.
- أن يحتوي على كافة البيانات الأساسية مثل نوع العقد وعدد ساعات العمل والمسمى الوظيفي والأجر وطريقة دفعه.
- أن تكون المنشأة قائمة في الواقع وتمارس أنشطتها.
- ألا يكون للموظف عقد عمل ساري المفعول على منصة قوى.
عقد العمل الإلكتروني.
يعتبر عقد العمل الإلكتروني العقد الأكثر استعمالاً وخاصة في ظل التحول الإلكتروني الذي تشهده المملكة وعلى كافة الأصعدة. ويتميز عقد العمل الإلكتروني بعدة خصائص هي:
- لا يتطلب إجراءات روتينية ويوفر الوقت والجهد.
- يوفر دفع المصاريف التي يحتاجها عقد العمل التقليدي.
- يساهم في تسهيل التعاملات التجارية.
ويتم إنشاء عقد العمل الإلكتروني عبر منصة قوى باتباع الخطوات التالية:
- الدخول للمنصة وتسجيل الدخول.
- الخدمات الإلكترونية.
- خدمة إدارة ووثيق العقود.
- إدخال بيانات المنشأة واسم صاحب العمل وبياناته الشخصية.
- كتابة بيانات العامل الشخصية.
- إدخال بنود عقد العمل بشكل كامل.
- الضغط على إرسال الطلب.
لماذا يجب تصديق عقد العمل؟
من الضروري تصديق عقد العمل في السعودية وذلك لحماية حقوق الموظف وصاحب العمل وتعزيز الثقة فيما بينهما. كما يساهم في رفع إنتاجية العمل والحد من الخلافات العمالية التي تنشأ نتيجة الجهل في الحقوق والواجبات. ويعتبر عقد العمل بعد تصديقه وثيقة قانونية رسمية ومعتمدة يمكن الرجوع إليها عند حصول أي نزاع بين العامل وصاحب العمل.
أهمية بنود عقد العمل.
من الضروري عند صياغة عقد عمل التحقق من استيفائه لكافة الشروط والبنود الضرورية حفاظاً على حقوق طرفيه. وتأتي أهمية بنود عقد العمل كونها الضامن الرئيسي لحقوق العامل وصاحب العمل لذا يجب مراجعتها والتحقق منها بدقة.
ويلتزم العامل بأداء مهامه المنصوص عليها في عقد العمل تحت إدارة وإشراف صاحب العمل مقابل حصوله على الأجر المتفق عليه. كما يلتزم صاحب العمل من خلال بنود العقد بمنح العامل كافة حقوقه المنصوص عليها وفق أحكام نظام العمل السعودي.
ويجب أن يحتوي عقد العمل في نظام العمل السعودي على البنود الأساسية التالية:
- أسماء أطراف العقد وهما العامل وصاحب العمل وبياناتهما الشخصية.
- مدة العقد في حال كان عقد عمل محدد المدة.
- تحديد تاريخ إبرام العقد وتاريخ التحاق العامل بالعمل.
- يجب ذكر المسمى الوظيفي للعامل في العقد.
- تحديد المهام والواجبات الملقاة على عاتق العامل.
- ذكر كافة حقوق العامل وفق نظام العمل السعودي.
- يجب تحديد مقدار الأجر وطريقة دفعه بالإضافة للبدلات والمكافآت.
وننصحك بتوكيل محامي عقود عمل من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية لإعداد صيغة عقد عمل بين مؤسسة وعامل. ولمعرفة إمكانية العمل بدون عقد عمل بالسعودية وكيفية الحصول على نموذج عقد العمل الموحد وطرق اثبات عقد العمل الغير مكتوب.
ما هو تصديق عقد العمل؟
إن المقصود بتصديق عقد العمل هو القيام بإجراءات توثيقه عبر منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية. وهو إجراء إلزامي للعمال السعوديين والأجانب ويجب القيام به من تاريخ التحاق العامل بالعمل مشمولاً بفترة التجربة. ويتم ذلك من خلال قيام المنشأة بتقديم طلب لتوثيق العقد ثم إرساله إلى الموظف ليوافق عليه أو يرفضه أو يعدله.
شاهد الفيديو التالي:
خلف الله لك كل الخير لقراءتك مقالتنا.
إجراءات وشروط تصديق عقد عمل وأهم 7 بنود يتضمنها عقد العمل.
وقد بيّنا من خلالها الإجراءات اللازمة لتصديق عقد عمل السعودي عبر منصة قوى وأهمية البنود الأساسية في عقد العمل. ولدينا افضل محامي قضايا عمالية جاهز لتلقي استفساراتك أونلاين عبر الواتس اب أو من خلال الاتصال بأحد أرقامنا call:00966566600220 وcall:00966545040509.
المصادر:
