عقوبة الفصل التعسفي في السعودية موضوعنا لليوم. حيث أقرَّ نظام العمل السعودي بإلزام صاحب العمل بالتعويض عن الضرر الحاصل للعامل نتيجة فصله بشكل تعسفي بعيداً عن أي سبب أو مبرر مشروع وتختلف القيمة المقررة للتعويض وفق عدة عوامل من عدد السنوات والأجر ونوع العقد وغيرها، لمزيد من التفاصيل تابع مقالنا.
عقوبة الفصل التعسفي في السعودية.
حفظ نظام العمل السعودي حقوق العمال كافةً في سبيل تأمين بيئة عمل مناسبة وعادلة للطرفين لا سيما في إطار مواجهة الفصل التعسفي في النظام السعودي، فما كان منه إلا أن أوجب على صاحب العمل تسديد التعويضات الممنوحة في حالة الفصل التعسفي للعامل المتضرر.
العواقب القانونية للفصل التعسفي.
من حق أي عامل قد تعرض لفصله من عمله بشكل تعسفي أن يرفع شكوى أو رفع تظلم لمكتب العمل فصل تعسفي والذي بدوره يحاول حل المشكلة وبحال عجزه تتولى الأمر المحكمة العمالية، وبحال إثبات وقع الفصل التعسفي يترتب قانوناً العواقب التالية:
- الحصول على كامل المستحقات المالية والحوافز والبدلات بغضون أسبوع من قرار الفصل.
- التعويض بنسبة التعويض المقررة في عقد العمل بحال وجدت.
- التعويض بأجر يساوي 15 يوم لكل عام من الأعوام التي قضاها العامل في خدمته للعقد غير المحدد بمدة.
- أيضاً التعويض بأجر الزمن المتبقي من عقد عمله للعقد المحدد بمدة.
- التعويض بما يعادل أجر شهرين كحد أدنى للعامل.
- له الحق بالمطالبة بمكافأة نهاية الخدمة.
- بدل عن مستحقاته في الإجازات التي لم يستخدمها.
كيف أقدم شكوى فصل تعسفي؟
ينبغي على العامل تقدمة شكواه لدى مكتب العمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية ويمتلك حساب على أبشر أو حساب وزارة الموارد البشرية فبعد الدخول إليه تُدخل كامل البيانات الخاصة بالشكوى وتُرفق الأوراق الثابتة لصحة الشكوى. ثم تحاول وزارة الموارد البشرية فض النزاع بشكل ودي بغضون 21 يوم من تاريخ قيد الشكوى حيث تحدد جلسة لاستماع الطرفين فإن تم الصلح يحرر محضر بذلك وإلا ستحال القضية للمحكمة العمالية للفصل بها بسرعة.
تابع الفيديو.
ما هو مقدار التعويض عن الفصل التعسفي؟
تكون قيمة التعويض عن الفصل التعسفي مطابقة للاتفاق بين العامل وصاحب العمل بحال وجوده ويعتبر ذلك نافذاً بينهما. وحين غياب وجود اتفاق فإن قيمة التعويض ستختلف وفق لنوع العقد، ففي العقد غير محدد المدة يُعوّض بما يتوافق مع أجر 15 يوماً لكل سنة من السنوات المقضية بالخدمة أما حالة العقد المحدد المدة سيعوّض بقيمة معادلة لأجور المدة التي تبقت من العقد ويشترط بذلك ألا تتدنى القيمة عن أجرة شهرين للعامل.
خلف الله لك خيرا لقراءتك مقالنا.
تعرف على عقوبة الفصل التعسفي في السعودية بالتفصيل 2024.
إذا أردت تحرير نموذج شكوى فصل تعسفي واثبات الفصل التعسفي لا تتردد في طلب العون من افضل محامي قضايا عمالية في شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.
المصادر.
