شهادة عدم وجود قضايا عمالية بالسعودية هو إجراء قانوني يلجأ إليه أصحاب العمل والشركات والمؤسسات بهدف المحافظة على السمعة. وهي بمثابة وثيقة تثبت عدم تعرض صاحب العمل أو المؤسسة لأي قضية أو دعوى عمالية في السابق.
وفي مقالنا سنتعرف على طريقة استخراج شهادة عدم وجود قضايا عمالية بالسعودية وأثر وجود تلك القضايا على صاحب العمل. كما سنستعرض أنواع القضايا العمالية التي تقام أمام المحاكم العمالية لذا تابع قراءة مقالنا حتى النهاية.
استخراج شهادة عدم وجود قضايا عمالية بالسعودية.
في حال رغب أي شخص بالعمل في شركة أو مؤسسة يمكن له التحقق من سلامة وضعها القانوني قبل التعاقد معها. كما تستطيع أي شركة قبل البدء بالتعامل مع شركة أخرى وإبرام عقد تجاري التأكد من عدم وجود قضايا قانونية بحقها.
ويمكن لصاحب العمل أو مدير الشركة التقدم بطلب استخراج شهادة تثبت عدم وجود قضايا عمالية عبر موقع وزارة الموارد البشرية. ويستطيع الحصول على تلك الشهادة بعد قيامه بعدة خطوات أو الاستعلام عن القضايا العمالية في حال وجودها.
وتتمثل خطوات استخراج شهادة عدم وجود قضايا عمالية بالسعودية بما يلي:
- الدخول للموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.
- يقدم صاحب العمل طلب لاستخراج شهادة تثبت عدم وجود قضايا عمالية.
- إذا تبين وجود قضايا عمالية يحق له أن يطلب بيان مفصل عن تلك القضايا العمالية المرفوعة ضده.
استعن بمحامي قضايا عمالية جدة من شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية إذا أردت استخراج شهادة عدم وجود القضايا العمالية. أو للقيام بإجراءات رفع دعوى مكتب العمل وطريقة رفع دعوى في التسوية الودية وفق الأصول القانونية.
أثر وجود قضايا عمالية على صاحب العمل.
إن وجود قضايا عمالية على صاحب العمل يؤثر بشكل كبير على سمعة المؤسسة أو الشركة وسلامة أعمالها من الناحية القانونية. حيث يتوجب على الشركات أو المؤسسات التجارية وفق النظام السعودي التحقق من عدم وجود قضايا عمالية بحقها.
وبالتالي فقد ألزم النظام السعودي صاحب العمل أو الشركة إلى حل أي نزاع قانوني مع العمال والتأكد من تحصيلهم لحقوقهم. وفي حال كان هناك دعاوى قضائية مرفوعة على الشركة فإن ذلك سوف يعيق تعاقدها مع عمال أو شركات أخرى.
ولن يتمكن صاحب العمل من إجراء أي معاملة قانونية دون التأكد من عدم وجود أي قضية أو حكم عمالي بحقه. وأنه نفذ كافة التزاماته القانونية وخاصة فيما يتعلق بحقوق عماله من رواتب وتعويضات وأن تكون كافة النزاعات قد تم حلها.
كيفية استخراج شهادة بعدم وجود قضايا عمالية؟
يمكن لصاحب العمل استخراج شهادة تثبت عدم وجود قضايا عمالية عليه من خلال الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية الإلكتروني. ويقدم طلب عبر الموقع ليحصل على شهادة تؤكد عدم وجود أي قضية عمالية عليه وتتثبت عدم تعرضه لحكم عمالي. وإذا تبين وجود قضايا عليه فمن حقه طلب بيان مفصل عنها وعن مصيره أمام القضاء والتزاماته القانونية.
أنواع القضايا العمالية المعروضة أمام المحاكم العمالية.
كفل نظام العمل السعودي الحق للعامل أو لصاحب العمل القيام برفع دعوى عمالية ضد الطرف الآخر لتحصيل حقوقه. ولكن يجب في البداية محاولة حل النزاع ودياً من خلال عرض القضية على مكتب العمل وتسوية الخلافات العمالية بشكل ودي.
وهناك العديد من القضايا العمالية التي تقدم أمام المحاكم العمالية يمكننا تقسيمها إلى قسمين:
1-القضايا التي يرفعها العامل ومنها:
- قضية مكافأة نهاية الخدمة وهي من أكثر القضايا العمالية تداولاً في المحاكم العمالية.
- القضايا المتعلقة بالرواتب وساعات العمل الإضافية.
- قضية الحصول على حقوق العامل بالإجازات السنوية وإجازات الأعياد المستحقة ورصيد الإجازات غير المستعملة.
- قضية الفصل التعسفي دون سبب مبرر أو إذن مسبق من قبل صاحب العمل.
- رفع دعوى بسبب تعرض العامل لمعاملة سيئة أو تمييز من صاحب العمل.
2-القضايا التي يرفعها صاحب العمل ومنها:
- رفع دعوى من صاحب العمل بسبب ارتكاب العامل إحدى المخالفات المنصوص عليها في نظام العمل.
- قضية الحصول على تعويض مالي جراء ارتكاب العامل لخطأ أدى لخسارة صاحب العمل خسارة كبيرة.
- القضية المتعلقة بإفشاء العامل لأحد أسرار العمل مما سبب ضرراً كبيراً على صاحب العمل.
تواصل مع مستشار قضايا عمالية في السعودية من شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية للحصول على استشارات قانونية نظام العمل السعودي. مثل حقوق العامل في نظام العمل السعودي وعواقب عدم حضور جلسة التسوية الودية في مكتب العمل.
شاهد من فضلك هذا الفيديو:
ما أثر وجود القضايا العمالية على صاحب العمل في السعودية؟
يؤثر وجود القضايا العمالية على صاحب العمل في السعودية بشكل كبير على سمعة المؤسسة أو الشركة وسلامة أعمالها قانونياً. ويتوجب على الشركات أو المؤسسات التحقق من عدم وجود قضايا عمالية بحقها وتم إلزامها بحل أي نزاع قانوني مع العمال. ولن يتمكن صاحب العمل من إجراء أي معاملة قانونية دون التأكد من تنفيذ كافة التزاماته القانونية.
جازاك الله كل الخير لقراءتك مقالنا.
استخراج شهادة عدم وجود قضايا عمالية بالسعودية بـ 3 خطوات.
وقد استعرضنا خطوات استخراج شهادة عدم وجود القضايا العمالية وأهميتها وأثر وجود تلك القضايا على صاحب العمل. وبإمكانك معرفة تفاصيل أخرى حول موضوعنا من خلال التواصل معنا بالاتصال على الأرقام التالية: call:00966566600220 وcall:00966545040509.
المصادر:
