نقل الكفالة بعد انتهاء العقد

نقل الكفالة بعد انتهاء العقد تُحصر بمدة محددة من قبل وزارة التنمية الاجتماعية السعودية فلا يمكن السماح للعامل المقيم بالبقاء في المملكة بعد 60 يوم من نهاية عقد عمله إلا بنقل كفالته إلى كفيل جديد.

وتتم معظم إجراءات نقل الكفالة وفق الأسس القانونية التي نص عليها نظام العمل السعودي وأحكام لائحته التنفيذية.

نقل الكفالة بعد انتهاء العقد.

بالإمكان نقل الكفالة في السعودية بعد انقضاء مدة 60 يوم باتباع الطريقة التالية:

• التوجه إلى منصة قوى.
• الانتقال إلى خدمة نقل الكفالة.
• إدراج البيانات المفروضة لتسجيل الدخول كرقم الهوية والبريد الإلكتروني وتسجيل كلمة المرور ثم استمرار.
• كتابة رمز التحقق الذي أرسل لرقم الجوال ثم الضغط على أيقونة تسجيل الدخول.
•  انتقاء المنشأة باختيار الكفيل الحالي.
• الاتجاه إلى الخدمات الإلكترونية المتاحة في المنصة يليها اختيار نقل الخدمات.
• الاطلاع على الأحكام والشروط والمصادقة عليها.
• الضغط على اختيار طلب نقل خدمات.
• تحديد المنشأة المبتغى انتقال العامل إليها ثم التالي.
• يتبعها البحث عن هوية العامل المكفول عبر إدراج رقم الإقامة وكذلك تاريخ الميلاد والنقر على بحث.
• النقر على أيقونة إضافة بعد التحقق من قدرة نقل كفالة هذا العامل ثم التالي.
• القيام بالضغط على اختيار إنشاء عقد عمل ثم التالي.
• تحرير رمز التحقق الذي أرسل إلى رقم الجوال.
•  انتقاء نوع العقد من خلال تعيين كل من نموذج العقد ولغة العقد والتقويم الرئيسي له ثم التالي.
•  إدراج البيانات والمعلومات اللازمة ضمن العقد الجديد.
• المصادقة على شروط العقد والنقر على أيقونة إرسال.
• الاطلاع على تفاصيل الطلب من خلال العودة للخدمة ثم التالي ثم إرسال الطلب بعد الاطلاع على محتوى الطلب والتيقن من البيانات المدخلة.

مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد.

تقدر مهلة نقل كفالة المقيم العامل في السعودية بعد انقضاء عقد العمل بمقدار 60 يوم فقط، حيث ينبغي عليه إنهاء إجراءات نقل الكفالة لصالح الكفيل الجديد في غضون هذه المدة. وما يجدر ذكره أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية تُنجز الإجراءات الخاصة بنقل الكفالة خلال 15 يوم بعد نيل موافقة وزارة الداخلية بغاية تيسير إجراءات النقل على كل من أصحاب العمل والعمال.

من جهة أخرى تتم عملية نقل كفالة العامل أو نقل خدماته من مالك العمل القديم إلى مالك العمل الجديد بطريقتين إما عبر النقل الفوري أو النقل بعد ترقب مدة الإشعار.

شروط نقل الكفالة بعد انتهاء العقد.

إن متطلبات نقل الكفالة قبل نهاية العقد غير مختلفة بشكل كبير عن متطلباتها بعد نهاية مدته. حيث يُشرط لإتمام نقل الكفالة أو الخدمات ضمن السعودية من مالك العمل السابق إلى مالك العمل الجديد الاشتراطات التالية:

• وجوب كون منشأة مالك العمل الجديد ناشطة وذات رخصة قائمة المفعول.
• ينبغي أن يكون السجل التجاري لصالح صاحب العمل الجديد ذو مفعول ساري.
• كذلك يفرض أن تكون المنشأة الخاصة بصاحب العمل الجديد متقيدة بنظام حماية الأجور.
• فرض كون كافة التراخيص الموهوبة للعمل لصالح المنشآت الخاضعة لملك صاحب العمل الجديد سارية المفعول.
• لزوم استحصال موافقة من قبل صاحب العمل السابق.
• بالإضافة إلى وجوب عدم كون العامل المرغوب نقله يملك عملية نقل أخرى إلى مؤسسة أخرى كما ينبغي ألا يحمل تأشيرة بالخروج النهائي ولا لديه رخصة عمل خروج نهائي.

هل يحق لي نقل الكفالة بعد انتهاء العقد؟

نعم يحق لك كعامل وافد إلى أراضي المملكة العربية السعودية أن تقوم بنقل كفالتك بعد انتهاء مدة عقدك السابق والبحث عن عمل جديد لنقل الكفالة. ونشير إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حددت مهلة تقدر بـ 60 يوم لتقوم بإنهاء إجراءات نقل كفالتك وذلك في سبيل منحك فرصة إيجاد عمل وكفيل جديد قبل الاضطرار إلى مغادرة أراضي المملكة. وبحال انقضاء المهلة السابقة وعدم نقل الكفالة فإنه يتوجب عليك الرحيل لبلادك.

خطاب مهلة نقل الكفالة.

ينبغي التأكد أثناء كتابة خطاب مهلة نقل الكفالة كون الخطاب منسق وواضح لكفالة تفهم الجهة الحالية لطلب العامل وإيسار عملية الانتقال. وإليك خطوات تنظيم كتابة الخطاب:

• معلومات الاتصال: تقديم كامل معلومات الاتصال للشركة والعامل ومنها العنوان ورقم الجوال.
• المعلومات الأساسية: وضع المعلومات الجوهرية كاسم العامل ومنصبه الحالي.
• التحية: افتتاح الخطاب بإلقاء تحية مهذبة السيد/السيدة ……..
• إشارة إلى الهدف: عليك الإشارة لهدفك من الخطاب بوضوح كذكر عبارة نود أن نعلمكم برغبة…… في نقل كفالته.
• توضيح الأسباب: إظهار دقيق لدوافع نقل الكفالة كالأسباب الشخصية أو بغاية التكوير المهني.
• تحديد المهلة: تعيين فترة زمنية لإنجاز عملية نقل الكفالة.
• التعاون والالتزام: ركز على قابلية العامل للتعاون بهيئة كاملة والالتزام بمعظم الإجراءات اللازمة.
• توضيح الوثائق: اذكر الوثائق المطلوبة لإتمام النقل وأشر إلى تأهب توفيرها.
• التوكيد على الالتزام بالقوانين: قم بذكر تأكيدك على الالتزام بعموم القوانين والأنظمة الخاصة بنقل الكفالة.
• الاختتام بالشكر: أنهي الخطاب بعبارات الامتنان والتقدير للجهة الراهنة على التعاون السالف.

متى يسمح للعامل نقل الكفالة؟

يتم السماح للعامل بنقل كفالته في عدة حالات وأبرزها بعد انتهاء مدة عقد العمل المبرم وإيجاده فرصة عمل جديدة. كما يسمح له أن يقوم بنقل كفالته قبل انتهاء مدة عقده بمجرد تحقيقه الشروط المحددة من قبل وزارة التنمية والموارد البشرية كمضي سنة على عمله وموافقة الكفيل وغيرها. بالإضافة إلى إمكانية نقل الكفالة بغير موافقته بحالات محددة كامتناع الكفيل عن تجديد الإقامة أو مضي ثلاثة أشهر دون صرف راتب العامل وغيرها.

تابع الفيديو.

استقدر الله خيرا لك لاطلاعك على كلماتنا ضمن مقالنا.

نقل الكفالة بعد انتهاء العقد | إجراءاتها و6 من شروطها 2024.

اطلب المساعدة من محامي قضايا شؤون عمال في السعودية بجميع ما يخص حقوق العامل في نظام العمل السعودي ونظام الكفيل كحقوق العامل عند الخروج النهائي وغيرها.

المصادر.

• نظام العمل في السعودية.
• بوابة الثقافة العمالية.
• موسوعة الويكيبيديا.