يسأل العديد هل يفصل الموظف الحكومي إذا سجن في السعودية، حيث تُعتبر هذه المسألة من القضايا الحساسة التي تثير جدلاً واسعاً بين الموظفين. فبينما يُعد السجن عقوبة قانونية تُفرض نتيجة ارتكاب جريمة يبرز السؤال حول تأثير هذا الوضع على الوظيفة العامة. للحصول على الإجابة القانونية تابع هذا المقال المقدم من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية حول فصل الموظف في نظام العمل السعودي.
هل يفصل الموظف الحكومي إذا سجن.
وفقًا للأنظمة والقوانين السعودية فإن الإجابة عن التساؤل هل يفصل الموظف الحكومي إذا تم سجنه، تعتمد على مدة الحكم الصادر بحقه. حيث ينص نظام الخدمة المدنية السعودي على أنه في حال صدور حكم نهائي ضد الموظف بالسجن لمدة تزيد عن سنة واحدة فإنه سيتم فصله من وظيفته بقوة القانون.
وتنص المادة 12 من لائحة إنهاء الخدمة في السعودية على أنه يُفصل الموظف بقوة القانون ويعتبر مُفصولاً لأسباب تأديبية إذا:
تم الحكم عليه بالسجن لمدة سنة فأكثر، أو اذا صدر حكم نهائي ضد الشخص من جهة قضائية مختصة، أو إذا صدر ضده حكم نهائي في جريمة تستوجب القصاص. ويُشار إلى أن وقف تنفيذ الحكم الأصلي الصادر بحق الموظف لن يلغي تطبيق قرار الفصل من الوظيفة.
هل المسجون يخسر وظيفته؟
نعم في حال صدور حكم نهائي بالسجن على الموظف الحكومي لمدة تزيد عن سنة واحدة فإنه سيتم فصله من وظيفته بموجب القانون. ويعتبر هذا الفصل سبباً تأديبياً بحسب المادة 12 من لائحة إنهاء الخدمة السعودية و وفق الجزاءات التأديبية في نظام العمل السعودي.
العوامل المؤثرة في قرار فصل الموظف المسجون في السعوديه.
هناك عدة عوامل تؤثر في قرار فصل الموظف الحكومي المسجون في السعودية:
- مدة السجن: إذا كانت مدة السجن أقل من سنة واحدة فلا يتم فصل الموظف تلقائياً. ولكن إذا زادت المدة عن سنة فسيتم فصله بموجب القانون.
- طبيعة الجريمة: إذا كانت الجريمة التي ارتكبها الموظف تستوجب القصاص أو مخلة بالشرف أو الأمانة وتسبب فقدان الثقة فإن ذلك قد يؤدي إلى فصله من الوظيفة.
- الآثار المترتبة على الجريمة: في حال ترتب على الجريمة المرتكبة إصابة جسيمة لصاحب العمل أو زميل آخر في العمل، فإن ذلك يعد سبباً للفصل.
- تأثير الجريمة على سمعة الجهة الحكومية: إذا كانت الجريمة المرتكبة من شأنها الإخلال بكرامة الوظيفة العامة أو الإضرار بسمعة الجهة الحكومية التي يعمل بها الموظف، فإن ذلك يعد سبباً للفصل.
- المصلحة العامة: في حال صدور أمر ملكي أو قرار من مجلس الوزراء بفصل الموظف إذا قضت المصلحة العامة بذلك.
متى يتم ايقاف راتب المسجون؟
وفقاً للنظام السعودي في حال تم إيقاف الموظف الحكومي احتياطياً أو بموجب حكم غير نهائي فإنه سيتم حرمانه من نصف راتبه كإجراء احترازي. أما في حال طرد أو فصل الموظف لأسباب تأديبية فسيتم حرمانه من كامل راتبه نهائياً.
تابع هذا الفيديو:
مع وصولنا لنهاية المقال نشكر لك عزيزي القارئ حسن إتمامك القراءة.
هل يفصل الموظف الحكومي إذا سجن 5 عوامل مؤثرة بقرار الفصل.
ويمكنك التواصل مع أقوى محامي قضايا شؤون عمال في السعودية للحصول على معلومات إضافية حول فصل الموظف الحكومي إذا سجن عبر الرقم call:00966566600220.
المصادر
