نموذج عقد عمل فردي هو الصيغة القانونية التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وتحدد حقوق والتزامات كل طرف خلال فترة العقد وفقاً لنظام العمل السعودي. لمعرفة كيفية صياغة عقد عمل والعناصر الأساسية التي يجب أن يتضمنها يقدم لك أفضل محامي عقود عمل في السعودية من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية هذا المقال التوضيحي، فتابع معنا.
نموذج عقد عمل فردي.
إليك فيما يلي صيغة عقد عمل بين مؤسسة وعامل وفق النظام السعودي مع التنويه أن هذا مجرد نموذج عقد عمل فردي وهو قابل للتعديل وفق الاتفاق بين طرفي عقد العمل:
في هذا اليوم الموافق لتاريخ __\__\__ تم الاتفاق بين كل من الطرفين:
الطرف الأول: شركة ______ التي تحمل السجل التجاري رقم ____ وعنوانها ______.
الطرف الثاني: السيد: ______ رقم الهوية/الإقامة: _____ العنوان: ______
مقدمة العقد:
بما أن الطرف الأول يحتاج إلى خدمات الطرف الثاني وبما أن الطرف الثاني لديه القدرة على تقديم هذه الخدمات، فقد تم الاتفاق بين الطرفين على إبرام هذا العقد وفق الأحكام والبنود التالية:
- يبدأ هذا العقد من تاريخ __\__\__ ويستمر لمدة ____ ما لم يتم إنهاؤه وفقاً لأحكام هذا العقد.
- يلتزم الطرف الثاني بأداء مهامه الوظيفية بأمانة وإخلاص والحفاظ على أسرار العمل وعدم إفشائها.
- يلتزم الطرف الأول بدفع أجر شهري للطرف الثاني قدره ____ ريال سعودي في بداية كل شهر ميلادي.
- يلتزم الطرف الثاني بالعمل ___ ساعات يومياً في ____ أيام من الأسبوع مع إمكانية تعديل ساعات العمل وفق مصلحة العمل.
- يخضع الطرف الثاني لفترة تجربة المقررة في نظام العمل.
- يقوم الطرف الأول بتسجيل الطرف الثاني في التأمينات الاجتماعية ودفع الاشتراكات اللازمة.
- يحق للطرف الثاني الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة ____ أيام.
- يحق لأي من الطرفين إنهاء هذا العقد وفقاً لنظام العمل السعودي بعد تقديم إشعار كتابي مسبق للطرف الآخر بما لا يقل عن 30 يوم.
- يتم حل أي نزاعات قد تنشأ عن هذا العقد من خلال فسخ عقد عمل بالتراضي أو عن طريق المحكمة في حال عدم التوصل لحل بين الطرفين.
توقيع الطرف الأول: ______________________
توقيع الطرف الثاني: ______________________
العناصر الأساسية لعقد العمل الفردي.
يجب أن يحتوي عقد العمل في نظام العمل السعودي على مجموعة من العناصر الأساسية التي تضمن حقوق وتحدد التزامات الطرفين وهي:
- البيانات الشخصية لكلا الطرفين مثل (الاسم الكامل،رقم الهوية الوطنية أو الإقامة للموظف، والسجل التجاري).
- تحديد طبيعة العمل والوظيفة التي سيقوم بها الموظف بشكل واضح.
- إذا كان عقد عمل محدد المدة يجب تحديد بداية ونهاية العقد وإذا كان عقد عمل غير محدد المدة، يجب الإشارة إلى ذلك.
- تحديد الراتب وطرق دفعه (شهرياً، أسبوعياً إلخ)، بالإضافة إلى أي بدلات أو مكافآت أو حوافز مستحقة.
- ساعات العمل اليومية والأسبوعية وحق الموظف في الإجازات السنوية والأسبوعية.
- تحديد شروط إنهاء عقد العمل في السعودية من قبل أي من الطرفين بما في ذلك فترة الإشعار.
- إذا كانت هناك فترة تجربة يجب أن يتم ذكرها.
- الآليات القانونية لتسوية النزاعات التي قد تنشأ بين الطرفين.
تاع معنا هذا الفيديو.
هل العقد الورقي معتمد في السعودية؟
نعم لا يزال العقد الورقي معتمداً في السعودية وله آثاره القانونية على الطرفين بشرط أن يكون مطابقاً للوائح والأنظمة السعودية ومتضمناً جميع البيانات والبنود الرئيسية مع توقيع الطرفين واحتفاظ كل منهما بنسخة. لكن لضمان حقوق العمالة من الأفضل تصديق عقد عمل بشكل الكتروني من خلال منصة قوى أو لدى مكتب العمل.
ما معنى عقد العمل الفردي؟
عقد العمل الفردي هو اتفاق قانوني يتم ابرامه بين صاحب العمل والعامل بشكل مباشر والذي يتم فيه يحدد حقوق وواجبات كل طرف تجاه الآخر. يُعتبر هذا النوع من العقود الأكثر شيوعاً حيث يتيح للعامل العمل تحت إشراف صاحب العمل مقابل أجر محدد ومدة محددة أو غير محددة.
نشكر لك زيارة مقالنا عزيزي القارئ.
إليك نموذج عقد عمل فردي جاهز وأهم 8 عناصر أساسية بالعقد.
نتمنى أن يكون مقالنا قد قدم لك الفائدة المرجوة. لطلب أقوى صياغة نموذج عقد عمل فردي وجميع انواع العقود في نظام العمل السعودي تواصل مع افضل محامي قضايا عمالية على الرقم call:00966566600220.
المصادر
