يتم إعداد نموذج عدم تجديد عقد عمل وتقديمه إلى صاحب العمل في حال عدم رغبة العامل بتجديد عقد العمل. ويعتبر هذا الطلب من حق العامل عند انتهاء مدة العقد المحددة وتوفر أسباب موجبة لترك العمل، وعلى صاحب العمل الموافقة. وفي مقالنا نموذج لطلب عدم تجديد عقد العمل في السعودية والأسباب المشروعة اللازم توفرها لطلب عدم التجديد.
نموذج عدم تجديد عقد عمل.
عادةً ما يحتوي عقد العمل غير محدد المدة على بند يسمح بتجديد العقد في حال توفر رغبة الطرفين باستمراره. أما إذا لم يرغب أحد الطرفين بتجديد العقد فيمكن لأحدهما تقديم طلب عدم تجديد عقد العمل قبل انتهاء مدته المحددة.
ويكون نموذج عدم تجديد عقد العمل على الشكل التالي:
/إشعار بعدم الرغبة بتجديد عقد العمل/
بسم الله الرحمن الرحيم.
إلى السيد ………….. مدير شركة …………. المحترم.
مقدمه العامل …………… الجنسية ……….. الصفة ………………
بناءً على عقد العمل المبرم بيننا والمتضمن بند تجديده لمدة مماثلة في حال توفر الرغبة لدى طرفي العقد بالتجديد. ونظراً لعدد من الأسباب أهمها …………………………………… فإنني أعلمكم بعدم رغبتي بتجديد العقد.
ومع وافر الإحترام والتقدير لكم.
في ……………… تاريخ …… / …….. / ……………
اسم العامل ……………… التوقيع ………………………
ما هي مدة إشعار عدم تجديد العقد؟
ليس هناك ما ينص على مدة إشعار عدم تجديد العقد في نظام العمل السعودي في حال رغبة أحد الطرفين عدم التجديد. وقد حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية السعودية المدة التي يجب على الموظف إخطار صاحب العمل بقراره إنهاء عقد العمل. وهذه المدة هي 60 يوماً من تركه العمل، وهي ذات المدة المتعرف عليها لفترة إشعار عدم تجديد العقد.
الأسباب المشروعة لعدم تجديد العقد.
هناك عدد من الأسباب المشروعة لتقديم إخطار عدم تجديد عقد العمل سواءً من العامل أو صاحب العمل هي:
- انخفاض قيمة الأجر الذي يتقاضاه العامل.
- عدم رضا العامل عن أجواء العمل وشعوره بعدم الراحة.
- تعرض العامل لسوء معاملة من قبل مديره في العمل.
- رغبة العامل في البحث عن فرصة عمل أفضل.
- رغبة الشركة أو المؤسسة في تقليص عدد الموظفين.
- حاجة الشركة لعمال أكثر كفاءة وخبرة.
- عدم ارتياح الشركة لأداء العامل أو سلوكه.
لا تتردد من طلب استشارة أهم مستشار قانوني في قضايا العمال من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية. وليرشدك إلى كيفية كتابة خطاب تجديد عقد عمل وإعداد نموذج عقد عمل لغير السعوديين وصيغة عقد عمل بين مؤسسة وعامل.
هل يمكن للعامل الطعن على قرار عدم التجديد؟
لا يمكن للعامل الطعن على قرار عدم التجديد الصادر عن صاحب العمل لأن تجديد العقد مبني أساساً على رغبة الطرفين. ولكنه يستطيع مناقشة صاحب العمل ومحاولة التوصل إلى صيغة توافقية تضمن استمرار العامل في العمل لفترة أخرى. ومن حق صاحب العمل والعامل على حد سواء عدم تجديد عقد العمل حسب نظام العمل المعمول به في السعودية.
شاهد الفيديو التالي:
وفي الختام فإننا نأمل من المولى عز وجل أن نكون قد أفدناكم من خلال مقالتنا.
نموذج عدم تجديد عقد عمل جاهز و7 أسباب لعدم تجديد العقد 2024.
وقد استعرضنا نموذج لإخطار عدم تجديد عقد عمل في السعودية وتعرفنا على أهم الأسباب المشروعة لعدم التجديد. ويسعدنا استقبال اقتراحاتكم وأسئلتكم على أحد الأرقام التالية call:00966566600220 وcall:00966545040509 أو من خلال الواتس اب.
المصادر:
