نقل الكفالة بسبب تأخير الرواتب من أحد الحالات التي يسمح بها نظام العمل السعودي للعامل بتغيير كفيله الحالي عند مماطلته في صرف مستحقاته المالية بدون أية أسباب أو مبررات قانونية. لكن من الضروري أن تتم عملية نقل الكفالة بناءً على مسوغات قانونية ومن خلال إتباع الإجراءات القانونية لنظام الكفالة. لذلك تابع معنا هذا المقال الذي يشرح فيه محامي مكتب العمل في السعودية من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية أهم الأسباب والإجراءات المطلوبة لنقل الكفالة.
أسباب نقل الكفالة بسبب تأخير الرواتب.
يحكم نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية علاقة العامل الوافد بصاحب العمل حيث يجيز في بعض الحالات للعامل الوافد نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية.
يعتبر تأخير الرواتب في القانون السعودي من أحد أبرز الأسباب التي تدفع العامل الوافد لطلب نقل كفالته إلى كفيل جديد. فوفقاً لنظام العمل السعودي من أهم واجبات صاحب العمل هي أن يلتزم بصرف رواتب العمال في المواعيد المحددة حيث أن أي تأخير في ذلك يعد مخالفة قانونية.
ولذلك عند استمرار تأخير الرواتب في القطاع الخاص لفترة تزيد عن ثلاثة أشهر سواءً كان ذلك بشكل متتالي أو متفرق فإن للعامل الحق في تغيير أو نقل كفالته إلى كفيل جديد. لكن بشرط أن لا يكون ذلك التأخير في دفع المستحقات قد وقع بسبب العامل نفسه أو بسبب سلوكه، كما يتعين على العامل إثبات تأخر صاحب العمل في دفع الرواتب من خلال تقديم الوثائق أو المستندات التي تثبت ذلك.
متى يحق لصاحب العمل رفض نقل الكفالة؟
إن عملية نقل الكفالة مرهونة بموافقة الكفيل الحالي والذي يحق له رفض الطلب عند غياب المبررات القانونية. من بين شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل هي تأخير الرواتب لأكثر من 3 أشهر، بالإضافة إلى حالات أخرى مثل النزاعات القضائية. وبالتالي فإن أي طلب لنقل الكفالة دون وجود أسباب قانونية لا بد للعامل من الحصول أولاً على موافقة الكفيل الحالي وإلا فله الحق في رفضها.
الإجراءات اللازمة لنقل الكفالة.
يمكن للعامل الوافد تقديم طلب نقل كفالته إلكترونياً من خلال الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية وذلك باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الرئيسي للوزارة.
- اختيار قسم (خدمات المنشآت).
- تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بالعامل أو المنشأة.
- إدخال رمز التحقق المطلوب.
- تحديد المنشأة التي يرغب العامل في نقل خدماته إليها.
- الضغط على استعراض الخدمات المتاحة.
- ختيار خدمة (نقل العامل الوافد).
- البدء بطلب جديد.
- إدخال رقم إقامة العامل والضغط على زر البحث.
- ستظهر صفحة تتضمن معلومات العامل والمنشأة الجديدة.
- التأكد من صحة المعلومات المعروضة.
- الضغط على زر إرسال الطلب.
الحقوق والواجبات أثناء عملية النقل.
خلال عملية نقل الكفالة بسبب تأخير الرواتب هناك مجموعة من الحقوق والواجبات التي ينبغي على كل من العامل والكفيل الحالي والجديد مراعاتها والتي نفصلها لك كالتالي:
| العامل | الكفيل السابق | الكفيل الجديد | |
| الحقوق |
|
|
|
| الواجبات |
|
|
|
ما هي تكلفة نقل الكفالة؟
تتفاوت رسوم نقل الكفالة بناءً على عدد مرات النقل حيث تم تحديدها كما يلي:
- للمرة الأولى: 2,000 ريال سعودي.
- للمرة الثانية: 4,000 ريال سعودي.
- للمرة الثالثة: 6,000 ريال سعودي.
تابع هذا الفيديو.
أنار الله دربكم وساق لكم الخير لقراءتكم مقالنا.
أسباب نقل الكفالة بسبب تأخير الرواتب والإجراءات اللازمة 2024.
في ختام هذا المقال نستنتج أن نقل الكفالة في السعودية له أسباب محددة إجراءات واضحة وحقوق وواجبات على كل من الموظف وصاحب العمل. ولذلك سواء كنت عاملاً أو صاحب عمل يرغب في الاستفسار عن نقل الكفالة بسبب تأخير الرواتب تواصل مع أقوى مستشار قضايا عمالية في السعودية على الرقم call:00966566600220.
المصادر
