إن فهم كيفية تنفيذ حكم مستحقات عمالية أمر ضروري لضمان حصول العامل على حقوقه المالية في حال صدور حكم نهائي لصالحه خاصةً في حالات المماطلة أو التهرب من قبل صاحب العمل. لفهم أوسع إليك هذا المقال من افضل محامي قضايا عمالية من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية الذي يشرح فيه إجراءات تنفيذ حكم المحكمة العمالية بالإضافة إلى الإجابة على بعض التساؤلات المرتبطة بقضايا الحقوق العمالية.
كيفية تنفيذ حكم مستحقات عمالية.
هناك إجراءات قانونية محددة تتعلق بكيفية تنفيذ حكم مستحقات عمالية صادر عن المحكمة العمالية والذي يتضمن أي من حقوق العمال في السعودية سواء كان مستحقات مالية أو غير مالية. وباعتبار أن المحاكم العمالية من المحاكم الإبتدائية فإن الحكم العمالي قابل للإستئناف أو الطعن حيث يجب أن يكتسب الحكم الدرجة النهائية حتى يُصبح قابلاً للتنفيذ من خلال تقديم طلب من قبل العامل. في حال لم يتم التنفيذ طواعية يمكن للعامل اتباع الإجراءات التالية:
- تقديم طلب تنفيذ لدى المحكمة المختصة مع نسخة من الحكم الصادر عن المحكمة العمالية.
- تقوم المحكمة بإصدار أمر بتنفيذ الحكم عن طريق إشعار صاحب العمل بضرورة تنفيذ الحكم خلال مدة محددة.
- إذا لم يقم صاحب العمل بتنفيذ الحكم طواعية تتخذ محكمة التنفيذ إجراءات التنفيذ الجبري.
- يمكن لمحكمة التنفيذ أن تأمر بالحجز على حسابات صاحب العمل البنكية وممتلكاته لضمان تسديد المستحقات العمالية.
تعويضات المحكمة العمالية.
في نظام العمل السعودي يتحمل طرفا العلاقة العمالية أي العامل وصاحب العمل مجموعة من الإلتزامات والحقوق التي يجب احترامها والتمتع بها. ومع ذلك قد تحدث مخالفات لأحكام هذا النظام في مثل هذه الحالات يمكن للطرف المتضرر اللجوء إلى المحكمة العمالية لرفع دعوى للمطالبة بالتعويضات المستحقة ومن أبرز قضايا تعويضات العمال:
- تعويض عن رصيد الإجازات السنوية التي يحق للعامل الحصول عليه.
- التعويض عن الإجازة المتبقية عند انتهاء علاقة العمل.
- التعويضات الممنوحة في حالة الفصل التعسفي.
- تعويضات إصابات العمل.
- تعويض عن فسخ العقد بدون أسباب مشروعة.
- مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل.
خطوات تنفيذ حكم مستحقات عمالية.
بعد صدور حكم المحكمة العمالية بخصوص دعوى المستحقات العمالية وحصول الطرف المحكوم له على نسخة من الحكم ممهورة بالصيغة التنفيذية، يمكن الشروع في تنفيذ الحكم بشكل إلكتروني عبر بوابة (ناجز) التابعة لوزارة العدل السعودية عبر الخطوات التالية:
- زيارة بوابة ناجز الإلكترونية واختيار الخدمات العدلية الإلكترونية ثم تسجيل الدخول.
- من قائمة بوابة التنفيذ اختر (طلبات التنفيذ).
- تحديد (حكم صادر من دائرة المحاكم العمالية) واختيار نوع التنفيذ (مالي) ثم النقر على (التالي).
- اختيار المستند الرئيسي (أحكام وقرارات) وتحديد المستند الفرعي (حكم صادر من محاكم ودوائر عمالية).
- تعيين صفة مقدم الطلب كـ (أصالة عن نفسه).
- التأشير على التعهد بكتابة جميع البيانات والمعلومات المطلوبة بشكل ثم النقر على (التالي).
- إدخال تفاصيل الحساب البنكي والنقر على (التالي).
- تحديد نوع المنفذ ضده سواء كان (فرداً، شركة، مؤسسة، نادي رياضي، غرفة تجارية، أو شركة مسجلة في وزارة التجارة).
- إدخال بيانات السجل التجاري و اسم مالك السجل ورقم الهوية ثم الجنسية ورقم الهاتف.
- النقر على (إضافة) ثم (حفظ واستمرار).
- إدخال تفاصيل الحكم المالي والمبلغ المدون في السند التنفيذي مع اسم المحكمة العمالية التي أصدرت الحكم وتاريخ صك الحكم.
- إرفاق صورة من صك الحكم.
- مراجعة الطلب بدقة ثم النقر على (تأكيد الطلب).
- حفظ الطلب وأخيراً النقر على(إرسال).
تابع هذا الفيديو:
ما هي المستحقات العمالية؟
المستحقات العمالية هي جميع حقوق العامل في نظام العمل السعودي والتي يجب على صاحب العمل أداؤها. وتشمل الأجر المتفق عليه والعمل الإضافي، إجازة يوم الراحة الأسبوعية والإجازات السنوية وأجور الأعياد والمناسبات. كما تتضمن أيضاً حق العامل في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وتعويض في حال الفصل التعسفي.
متى يسقط حق العامل المطالبة بحقوقه امام مكتب العمل؟
هناك عدة حالات تؤدي إلى سقوط حق العامل في المطالبة بمستحقاته أمام مكتب العمل:
- سقوط المطالبة بالحقوق بعد مرور 12 شهرا من ترك العمل.
- افتقار الدعوى إلى الأدلة والمستندات الكافية.
- تنازل العامل صراحة عن حقه في رفع الدعوى.
- التسوية الودية في مكتب العمل.
- مخالفة الإجراءات القانونية عند تقديم الدعوى.
جزاك الله خيراً عزيزي القارئ على زيارة مقالنا.
كيفية تنفيذ حكم مستحقات عمالية 6 تعويضات للمحكمة العمالية.
سواءً كنت عاملاً أو صاحب عمل ولديك استفسارات عن حقوق العامل في نظام العمل السعودي لا تتردد بالتواصل مع افضل مستشار قضايا عمالية في السعودية على الرقم call:00966566600220.
المصادر.
