فسخ عقد العمل خلال فترة التجربة أحد الحقوق المكفولة والمشتركة لكل من العامل وصاحب العمل بموجب المادة 53 من نظام العمل. حيثُ أنه خلال هذه الفترة يحق لكلا الطرفين فسخ العقد دون الحاجة إلى إبداء أسباب محددة أو دفع تعويضات. للمزيد من التفاصيل تابع هذا المقال والذي تجد فيه شرحاً مفصلاً من خلال محامي من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.
فسخ عقد العمل خلال فترة التجربة.
تعتبر فترة التجربة في نظام العمل السعودي جزءاً أساسياً من عقد العمل بين الموظف وصاحب العمل. تعطي هذه الفترة الفرصة للطرفين للتأكد من مدى ملاءمة الموظف للوظيفة وقدرته على أداء المهام المطلوبة منه. لكن وبنفس الوقت أعطى النظام السعودي الحق لكلا الطرفين خلال هذه الفترة بفسخ العقد دون الحاجة إلى إبداء أسباب محددة أو تعويض الطرف الآخر.
إن فسخ عقد العمل في نظام العمل السعودي خلال فترة التجربة سواءً من قِبل صاحب العمل أو الموظف، يتطلب الإلتزام بمجموعة من الشروط الأساسية التي ينبغي التأكد منها قبل اتخاذ هذه الخطوة. يمكن تلخيص هذه الشروط في النقاط التالية:
- يجب أن يكون العقد ساري المفعول خلال فترة التجربة.
- يتعين أن يتضمن العقد بنداً واضحاً يحدد فترة التجربة.
- يجب تحديد مدة فترة التجربة بشكل دقيق في العقد.
- لا ينبغي أن تتجاوز فترة التجربة المتفق عليها 90 يوماً وإلا تعتبر باطلة قانوناً.
- يجب أن ينص العقد على أحقية كلا الطرفين (وليس طرف واحد فقط) في إنهاء العقد أثناء فترة التجربة.
إجراءات فسخ العقد.
تحدد الإجراءات اللازمة لإنهاء عقد العمل خلال فترة التجربة في السعودية كما يلي:
- يتعين على الطرف الراغب في إنهاء العقد إبلاغ الطرف الآخر قبل انتهاء فترة التجربة عبر خطاب رسمي.
- يجب على الطرف الذي يرغب في إنهاء العقد توجيه خطاب مكتوب للطرف الآخر يوضح فيه رغبته في فسخ العقد.
- في حال كان الموظف هو الراغب في فسخ العقد، فليس عليه إبداء أسباب محددة للرغبة في الإنهاء.
- يتم تصفية حقوق العامل المستحقة خلال فترة التجربة بدون أن يستحق أي تعويض أو مكافأة نهاية الخدمة.
كما يمكنك طلب إنهاء العقد خلال فترة التجربة من خلال منصة قوى الإلكترونية باتباع الخطوات التالية:
- قم بتسجيل الدخول إلى حسابك على منصة قوى.
- نوجه إلى صفحة الخدمات واختر (إدارة العقود).
- اختر (إنهاء العقد) من قسم طلبات الإلغاء أو من أعلى الصفحة.
- حدد الموظف الذي ترغب في إنهاء عقده واستمر إلى الخطوة التالية.
- حدد سبب الإنهاء ثم اضغط على (إرسال).
تابع هذا الفيديو.
هل يحق للشركة رفض الاستقالة في فترة التجربة؟
ليس من حق الشركة رفض الاستقالة في فترة التجربة السعودية وفقاً لنظام العمل السعودي لكن من الممكن أن تقوم بتأجيل الاستقالة لفترة محددة فقط لأسباب تخص سير العمل.
ماذا يترتب على فسخ العقد من قبل الموظف؟
في حال فسخ عقد عمل خلال فترة التجربة من قبل أحد الطرفين فإنه لا يترتب عليه أي التزامات أو تعويضات تجاه الطرف الآخر. فقط يترتب عليه إنهاء العلاقة التعاقدية والعودة إلى حالة ما قبل التعاقد.
ساق الله لك الخير للاطلاع على مقالنا.
تعرف على إجراءات فسخ عقد العمل خلال فترة التجربة 2024.
لأي أسئلة أو استفسارات أخرى يمكنك استشارة أقوى مستشار قضايا عمالية في السعودية على الرقم call:00966566600220.
المصادر: المادة 53 من نظام العمل السعودي.
