من حق أي صاحب عمل تقديم بلاغ هروب عامل منتهيه اقامته لاعتبارها من الأمور الهامة التي يتوجب على الكفيل القيام بها عند استقدام العمال من الخارج لتجنب التعرض لأي عقوبة من العقوبات التي نص عليها في نظام العمل في المملكة العربية السعودية.
يمكنك الحصول على أهم المعلومات عن الدفوع القانونية في الدعاوى العمالية المناسبة من خلال تواصلكم مع أفضل محامي قضايا شؤون عمال في السعودية من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية على أحد الأرقام التالية call:00966545040509 او 00966566600220:call.
بلاغ هروب عامل منتهيه اقامته.
يعمد الكثير من أصحاب العمل الى تشغيل العمال الوافدين الى المملكة العربية السعودية من خلال عقد عمل سعودي. وفي بعض الحالات تنتهي إقامة العامل في المملكة فيلجأ العامل إلى الهروب من صاحب العمل. هنا يتوجب على صاحب العمل بإبلاغ السلطات المختصة عن هروب العامل المنتهية إقامته.
وليقوم صاحب العمل بالإبلاغ عن هروب العامل يجب توافر لديه بعض الأوراق المهمة وهي:
- صورة عن جواز سفر العامل الهارب.
- صورة عن إقامة العامل.
- صورة عن البطاقة الشخصية للكفيل.
- صورة لرخصة العمل ورخصة العمل الاصلية.
- أربع صور شخصية حديثة للعامل.
- يجب تعبئة النموذج الخاص في إشارة الهروب.
- يمكن لصاحب العمل ان يقوم بتسجيل البلاغ إلكترونياً.
ولتقديم بلاغ الهروب لابد من تحقيق الشروط التالية:
- أن يقوم من السداد المالي للوزارة عن المدة المنتهية. كما أنه ينبغي تسديد رسوم تجديد الإقامة وبعد ان يتم السداد يستطيع صاحب العمل ببلاغ الهروب.
- يجب ان يكون صاحب العمل مسجلاً لدى البريد السعودي.
- عدم وجود أي دعوى قضائية ضد صاحب العمل من قبل العامل.
- انتهاء تصريح الإقامة للعامل والتأكد من انه ليس ساري المفعول.
خطوات تقديم بلاغ هروب عامل.
يستطيع الكفيل القيام بالإبلاغ عن هروب العامل للجهات المختصة حتى إذا كانت مدة إقامة العامل منتهية في المملكة بشرط أن يكون العامل قد مضى عن تغيبه شهراً كاملاً. وسوف نقدم خطوات الإبلاغ عن هروب العامل بإتباع ما يلي:
- الدخول الى منصة أبشر التي أطلقتها وزارة العدل في المملكة العربية السعودية.
- تسجيل الدخول عن طريق حساب المستخدم.
- اختيار الخدمات الالكترونية ومن ثم النقر على خيار الجوازات.
- بعد ذلك القيام بالنقر على ابلاغ هروب عامل.
- القيام بإدخال كافة الأوراق المطلوبة واللازمة والتي من شأنها إثبات علاقة العمل بين صاحب العمل والعامل الهارب.
- من ثم القيام بإدخال البيانات المطلوبة والتأكد منها.
- بعد الانتهاء من إدخال كافة المعلومات المطلوبة يتم الضغط على إرسال الطلب.
تابع الفيديو التالي:
العواقب القانونية على هروب العامل.
نص قانون العمل في المملكة العربية السعودية على عقوبة العامل المقيم الذي يهرب من صاحب العمل ويتم ضبطه من قبل الجهات المختصة او من قبل صاحب العمل نفسه وهذه العقوبات هي:
- يعاقب العامل الهارب بإيقافه حتى يتم الانتهاء من جميع إجراءات ترحيله الى بلده.
- يكون ترحيل العامل الهارب على حساب من قام بتشغيله.
- اذا ضبط العامل يعمل لحسابه الخاص فإن ترحيله يكون على حسابه الشخصي ولا يلتزم صاحب العمل بترحيله في حال مرور ثلاثة اشهر على بلاغ هروب عامل منتهيه اقامته.
- في حال عدم امتلاكه قيمة التذكرة للعودة يرحل على حساب الدولة من خلال إذن كتابي يصدر من مدير عام الجوازات.
ماهي شروط بلاغ الهروب؟
وضعت القواعد والنظم في المملكة العربية السعودية عدة شروط للإبلاغ عن هروب العامل من الكفيل وهي غياب العامل عن مكان العمل لمدة ١٥ يوماً متواصلة ومن دون وجود أي عذر وتقديم جميع الأوراق التي تثبت غياب العامل وان تكون الإقامة سارية المفعول. في حال رفض العامل من تجديد إقامته يمكن للكفيل الإبلاغ عنه وعدم وجود أي دعوى ضد الكفيل قام برفعها العامل الهارب.
كيف يتم ترحيل العامل وهو عليه بلاغ هروب؟
يتم ترحيل العامل الذي عليه بلاغ هروب عند ضبطه من قبل الجهات المختصة على حساب ونفقة من وجد يعمل لديه. اما في حال كان العامل الهارب يعمل لحسابه الخاص فيكون ترحيله على نفقته وحسابه الخاص وعند عدم امتلاكه ثمن التذكرة فإنه يرحل على حساب الدولة.
ساقكم الله خيراً لاطلاعكم على مقالنا.
خطوات تقديم بلاغ هروب عامل منتهيه اقامته 4 عواقب على الهروب.
للمزيد من المعلومات والتفاصيل المتعلقة بطريقة الغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل وللحصول على استشارة قانونية من افضل محامي قضايا عمالية يمكنك الاتصال على أي من الرقمين call:00966545040509 او 00966566600220:call.
مراجع مقالنا:
