بلاغ هروب عامل من الإجراءات المهمة التي يجب على صاحب العمل القيام بها عند هروب العامل لديه لإن ذلك قد يعرضه الى العقوبات ودفع الغرامة وفق ما نص عليه القوانين والأنظمة في المملكة العربية السعودية. يمكنك طلب المزيد من المعلومات حول طريقة الغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل من خلال التواصل مع أفضل محامي قضايا شؤون عمال في السعودية من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية على أحد الأرقام التالية call:00966566600220 أو call:00966545040509.
بلاغ هروب عامل.
قد يتداخل مفهوم التغيب عن العمل والهروب من العمل في بعض الأحيان ويمكننا التفريق بينهما من خلال:
| التغيب عن العمل: | الهروب من العمل: |
| هو انقطاع العامل عن أداء عمله لبعض الأسباب سواء كانت مشروعة او غير مشروعة. | هو انتقال العامل من مكان عمله الى مكان آخر وتنعدم قدرة صاحب العمل بالوصول اليه او التواصل معه. |
إنّ هروب العامل من الكفيل يسبب الكثير من المشاكل القانونية وبالإضافة إلى مخالفة الأنظمة المتعددة ومنها نظام العمل وأيضاً قواعد الإقامة. وتظهر مخالفة أخرى للقوانين عندما يعمد العامل الهارب للعمل لمصلحته الخاصة.
وقد عمدت الأنظمة على فرض عقوبة لهروب العامل من أجل ردع العمال الوافدين عن ارتكاب هذا الفعل ومخالفة القوانين. بالإضافة إلى فرضها عقوبة على الكفيل الذي لم يقوم بالإبلاغ عن العامل الهارب الذي هو تحت كفالته.
الأسباب الشائعة للهروب.
توجد عدة أسباب شائعة لهروب العامل من الكفيل منها ما يتعلق بالعامل ذاته ومنها ما يتعلق بالأوضاع او صاحب العمل سنوضح هذه الأسباب في الجدول التالي:
| ١. | الأسباب العائدة على العامل: | تعتبر سوء الأوضاع العمالية من أبرز الأسباب التي تدفع العامل من الهروب منها سوء المعاملة اللفظية او الجسدية أو عدم توفير الإحتياجات الأساسية للعامل من طعام وسكن ورعاية، أو في حال تأخير دفع رواتبهم. |
| ٢. | الأسباب العائدة الى صاحب العمل: | إن العلاقة بين صاحب العمل والعامل تلعب دوراً مهماً في استقرار العلاقة وسوء التفاهم بينهم ما يجعل بيئة العمل غير مناسبة وعدم الاتفاق بينهم تدفع العامل الى الهرب منه. |
عواقب هروب العامل.
حددت القوانين في المملكة العربية السعودية العقوبة التي تقع على العامل الهارب من عمله بالإضافة الى عقوبة صاحب العمل كما سيأتي:
| عقوبة العامل: | عقوبة صاحب العمل: |
| دفع غرامة مالية وقدرها (٥٠) ألف ريال سعودي في حال هروبه من كفيله. | في حال عدم قيام صاحب العمل بلاغ هروب عامل يتم دفع غرامة وقدرها (١٠٠) ألف ريال سعودي وفقاً للأنظمة والقوانين. |
| عقوبة السجن التي تصل الى مدة (٦) أشهر. | السجن لمدة تصل الى (٦) أشهر. |
| من ثم يتم ترحيله الى بلاده في حال تم القبض عليه من الجهات المختصة او من قبل صاحب العمل. | يتم ترحيل العامل على نفقة صاحب العمل بعد هروبه. |
| اذا تم ضبطه وهو يعمل لحسابه الخاص فإن ترحيله يتم على حسابه الخاص. | يحرم صاحب العمل من استقدام العمال الأجانب لمدة تصل الى خمس سنوات. |
| يمنع من الدخول الى المملكة العربية السعودية بشكل نهائي. | إن الغرامة التي يدفعها صاحب العمل تتعدد بتعدد العمال الوافدين الذين هربوا منه ولم يقم بالإبلاغ عنهم. |
الإجراءات القانونية التي يجب على الكفيل إتباعها.
إن الإجراءات القانونية التي يتبعها الكفيل تتمثل بالدخول الى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من ثم الى منصة قوى واتباع الخطوات التالية:
- أولاً تسجيل الدخول الى منصة قوى من خلال حساب الكفيل.
- الدخول الى الخدمات الالكترونية والنقر على خيار إدارة العقود.
- الذهاب الى أسفل الصفحة للوصول الى خيار الموظفين المنقطعين عن العمل، من ثم اختيار طلب انقطاع العامل.
- تحديد العامل او العاملين التي تريد الإبلاغ عنهم لهروبهم من العمل، من ثم الضغط على التالي.
- اختيار الأسباب للإبلاغ عن العامل الهارب من العمل.
- ملئ البيانات والمعلومات المطلوبة من ثم النقر على الخطوة التالية.
- التأكد من المعلومات التي تظهر لك والتأكد من قبولك شروط وأحكام منصة قوى.
- الضغط على أيقونة إرسال الطلب.
تابع الفيديو:
كيف أسوي بلاغ هروب على العامل؟
يمكنك الإبلاغ عن هروب العامل من خلال منصة قوى عن طريق إتباع الإجراءات وخطوات التبليغ عن هروب العامل إلكترونياً وإضافة معلومات العامل كاملة وارسال الطلب. علماً إن منصة قوى هي للعمال الخاضعين لنظام العمل. أما منصة أبشر هي للبلاغ عن هروب العمالة المنزلية فقط.
كم غرامة الهروب من الكفيل؟
عند هروب العامل من الكفيل فإن العقوبة التي يتم توقيعها عليه هي دفع غرامة مالية وقدرها ٥٠ ألف ريال سعودي. بالإضافة الى العقوبات الأخرى التي تلحق به من الزج في السجن لمدة أقصاها ٦ أشهر ومن ثم يتم ترحيل العامل الى بلده بعد تصفية جميع حقوقه مع الكفيل.
جزاكم الله خيراً لقراءتكم مقالنا.
بلاغ هروب عامل 5 عقوبات في حال هروب عامل في السعودية 2024.
يمكنك طلب المزيد من المعلومات حول نقل كفالة متغيب عن العمل في السعودية وبلاغ هروب عامل والاستفسارات القانونية والخدمات من خلال التواصل مع اشطر محامي مكتب العمل في السعودية من خلال الاتصال على الرقم call:00966566600220.
مراجع مقالنا:
