أن يتم فصلك ظلماً دون إنذار أو مبرر قانوني هو ما يستدعي منك تقديم طلب استئناف دعوى عمالية فصل تعسفي في السعودية. في هذا السياق تبرز أهمية أن يعرف العامل كيفية استئناف دعوى فصل تعسفي في السعودية، خاصةً وأن النظاماقرأ المزيد »استئناف دعوى عمالية فصل تعسفي

عند فهمك المادة 54 من نظام العمل السعودي فأنت بذلك ستفهم كافة التفاصيل المتعلقة بفترة التجربة في نظام العمل. وذلك بدءاً من توضيح حقوق العامل في المادة 54 نظام العمل السعودي وصولاً إلى توضيح الإجراءات القانونية المتعلقة بالمادة 54 مناقرأ المزيد »المادة 54 من نظام العمل

يتعرض العاملون إلى العديد من المشاكل ومن أبرزها مشكلة تأخير الرواتب في القطاع الخاص. في هذا السياق يصبح من الضروري معرفة إجراءات قانونية ضد تأخير الرواتب بالقطاع الخاص وما هي العقوبات القانونية لتأخير الرواتب في القطاع الخاص. للاطلاع على كلاقرأ المزيد »تأخير الرواتب في القطاع الخاص

مع أن تقديم الاستقالة في فترة التجربة السعودية هي إجراء بسيط لكنها تخضع لضوابط وشروط لضمان حقوق الطرفين. يشرح لكم هذا المقال حقوق الموظف في فترة التجربة والحق في الاستقالة مع توضيح شروط الاستقالة في فترة التجربة بالمملكة. بالإضافة لمااقرأ المزيد »الاستقالة في فترة التجربة السعودية

تمثل رفع دعوى فصل تعسفي لديوان المظالم الإجراء النظامي الذي يمكن الموظف الحكومي من الرد على القرار الصادر بفصله تعسفياً. لكن من الضروري أولاً طلب استشارة قانونية لدعوى ضد الفصل التعسفي قبل تقديم أي مطالبة، فهي ستوضح له بالتفصيل ما هياقرأ المزيد »رفع دعوى فصل تعسفي لديوان المظالم

في الدعاوى والنزاعات الناشئة بسبب الفصل من العمل لا بد للطرفين، العامل وصاحب العمل، فهم نظام الفصل في مكتب العمل. لتكن على اطلاع كامل حول هذا النظام، إليك هذا المقال الذي يشرح لك فوائد طلب استشارات موارد بشرية بشأن الفصل، ويوضحاقرأ المزيد »نظام الفصل في مكتب العمل

قد يعلم جميع الموظفين أنه من حقهم الحصول على إجازة الزواج في نظام العمل السعودي. لكن معظمهم قد يجهل ما هي الشروط القانونية لإجازة الزواج في نظام العمل السعودي وكيف يمكن الحصول على إجازة الزواج في السعودية. لمعرفة الإجابات القانونيةاقرأ المزيد »إجازة الزواج في نظام العمل السعودي

وضحت المادة 88 من نظام العمل السعودي المهلة التي يجب خلالها على صاحب العمل دفع مستحقات العامل بعد انتهاء عقد العمل. لفهم تفسير المادة 88 من نظام العمل السعودي بشكل قانوني واضح، إليك هذا المقال. حيث نستعرض من خلاله فيهاقرأ المزيد »المادة 88 من نظام العمل السعودي

اضطر أحد الموظفين للعمل أكثر من 10 ساعات يومياً دون مقابل مادي إضافي، ما دفعه إلى رفع دعوى مكتب العمل. مستنداً إلى المادة 98 من نظام العمل السعودي، والتي تُعد من أهم المواد التي تنظّم عدد ساعات العمل اليومية والأسبوعيةاقرأ المزيد »المادة 98 من نظام العمل السعودي