وضحت المادة 88 من نظام العمل السعودي المهلة التي يجب خلالها على صاحب العمل دفع مستحقات العامل بعد انتهاء عقد العمل. لفهم تفسير المادة 88 من نظام العمل السعودي بشكل قانوني واضح، إليك هذا المقال. حيث نستعرض من خلاله فيهاقرأ المزيد »المادة 88 من نظام العمل السعودي
اضطر أحد الموظفين للعمل أكثر من 10 ساعات يومياً دون مقابل مادي إضافي، ما دفعه إلى رفع دعوى مكتب العمل. مستنداً إلى المادة 98 من نظام العمل السعودي، والتي تُعد من أهم المواد التي تنظّم عدد ساعات العمل اليومية والأسبوعيةاقرأ المزيد »المادة 98 من نظام العمل السعودي
لأن حقوقك كعامل تبدأ من وعيك بها، وفرت الأنظمة السعودية العديد من الخدمات ومنها خدمة الاستعلام عن تعويض إصابة عمل، والتي تمكن العامل من متابعة مستجدات طلب التعويض. لكن ما هي شروط استحقاق تعويض إصابة العمل وهل هناك إجراءات تقديماقرأ المزيد »الاستعلام عن تعويض إصابة عمل
يجب تحديث بيانات المنشأة في مكتب العمل عند حدوث أي تغيير في نشاط أو بيانات وعنوان لضمان استمرار الخدمات وتجنب المخالفات. في هذا المقال ستجد كل ما تحتاجه حول خطوات تعديل بيانات المنشأة إلكترونياً وشروط تحديث بيانات المنشآت في السعودية. كمااقرأ المزيد »تحديث بيانات المنشأة في مكتب العمل
عندما تخطط لبدء أي نشاط تجاري في السعودية يصبح فهم خطوات فتح ملف منشأة في مكتب العمل أمراً ضرورياً لضمان امتثالك للأنظمة. خاصةً وأن هذه الخطوة تمثل البداية الصحيحة لأي كيان تجاري في السعودية. لكن وقبل ذلك يجب معرفة مااقرأ المزيد »فتح ملف منشأة في مكتب العمل
يتيح النظام القضائي تقديم الدفوع القانونية في الدعاوى العمالية كأحد الوسائل القانونية التي تمكنك من الدفاع عن نفسك ضد أقوال المدعي. ونظراً لتعدد أنواع الدفوع القانونية في القضايا العمالية، نقدم لك هذا المقال لمساعدتك في التمييز بين الدفوع القانونية والدفوع الموضوعيةاقرأ المزيد »الدفوع القانونية في الدعاوى العمالية
تلعب السوابق القضائية العمالية دوراً مهماً في توجيه قرارات القضاة في المحاكم العمالية. تأتي أهمية السوابق القضائية في النظام العمالي السعودي باعتبارها مرجعاً قانونياً يمكن الرجوع إليه عند مواجهة قضايا مشابهة في المستقبل. لفهم الطريقة التي يتم فيها الاستناد إلىاقرأ المزيد »السوابق القضائية العمالية
قبل أن تقوم بالتوقيع على المخالصة في نظام العمل السعودي من المهم أن تفهم ما تعنيه هذه الوثيقة قانونياً. خاصةً وأنه هناك كثير من الموظفين لا يدركون ما هي شروط صحة المخالصة العمالية، أو ما هي العلاقة بين المخالصة ومكافأةاقرأ المزيد »المخالصة في نظام العمل السعودي
حتى بعد أن توقع على عقد العمل، سيظل من حقك رفع دعوى لإثبات بطلان شروط عقد العمل المخالفة لحقوق العامل في حال وجود أي مخالفة. في هذا السياق سيكون من الضروري معرفة مدة سقوط الدعوى لبطلان الشرط والفرق بين الشرط الجزائياقرأ المزيد »بطلان شروط عقد العمل المخالفة لحقوق العامل
من مصلحة كل من العامل وصاحب العمل أن يكونوا على بينة حول الالتزامات التعاقدية في عقود العمل، كونهم أساس العلاقة التعاقدية النظامية والمستقرة. سواء كنت صاحب عمل يبحث عن كيفية صياغة التزامات عقد العمل للمستثمرين السعوديين أو موظفاً تريد معرفةاقرأ المزيد »الالتزامات التعاقدية في عقود العمل
