تتعدد حالات إنهاء عقد العمل في النظام السعودي فمنها ما يكون نظامياً ومبرراً ومنها ما يكون غير ذلك. يتناول هذا المقال حقوق العامل عند إنهاء عقد العمل ويجيب عن تساؤلاتكم حول الفرق بين إنهاء العقد محدد المدة وغير محدد المدة. وإلىاقرأ المزيد »حالات انهاء عقد العمل
تحمي المادة 113 من نظام العمل السعودي حقوق العامل في الحصول على إجازات طارئة في عدة حالات. يتناول هذا المقال حقوق العامل وفق المادة 113 إلى جانب توضيح التزامات صاحب العمل حسب المادة 113. كما ستتعرف على حالات تطبيق المادةاقرأ المزيد »المادة 113 من نظام العمل السعودي
حمايةً لحقوق العمالة وتجنباً للنزاعات حدد نظام العمل في السعودية مستحقات العامل بالقطاع الخاص. تعرف معنا من خلال هذا المقال على حقوق العامل في القطاع الخاص حسب نظام العمل السعودي، ومن بينها معرفة كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة فياقرأ المزيد »مستحقات العامل بالقطاع الخاص
قد يجهل بعض العمال أن هناك فترة تقادم دعوى التعويض عن إصابة العمل في النظام السعودي، خاصة فيما يتعلق بمعرفة متى تسقط دعوى التعويض عن إصابة العمل. كما أن معرفة شروط رفع دعوى التعويض عن إصابة العمل بعد انقضاء المدة مهمةاقرأ المزيد »تقادم دعوى التعويض عن إصابة العمل
يتطلب إعداد مذكرة بدفاع شركة في دعوى عمالية خبرة قانونية متخصصة، حيث أن قوة المذكرة قد تحدد مسار الدعوى بشكل كامل. يسلط هذا المقال يسلط الضوء على كيفية إعداد مذكرة دفاع في دعوى عمالية وفق الأصول النظامية مع توضيح الإجراءاتاقرأ المزيد »مذكرة بدفاع شركة في دعوى عمالية
يعتبر نموذج عقد العمل الموحد بمثابة المرجع القانوني لتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل في سوق العمل السعودي. يتناول هذا المقال شروط عقد العمل الموحد التي تحمي حقوق الطرفين، وكما يبين التزامات الأطراف في عقد العمل الموحد لضمان التوازن بيناقرأ المزيد »نموذج عقد العمل الموحد
يُعد الفصل التعسفي في العقد غير محدد المدة من أبرز الإشكالات التي تواجه العاملين وأصحاب العمل في السعودية. وهنا لا بد من فهم إجراءات رفع دعوى فصل تعسفي أمام المحكمة العمالية لضمان قبول الدعوى. كما أن فهم الفرق بين الفصلاقرأ المزيد »الفصل التعسفي في العقد غير محدد المدة
بعد تغيير جهة العمل يبرز التساؤل حول مستحقات العامل بعد نقل الكفالة. في هذا المقال سنشرح لكم أهم النقاط المتعلقة بالموضوع بدءاً من معرفة ما هي إجراءات نقل الكفالة في السعودية؟ مروراً بشروط نقل الكفالة للعامل والمنشأة وانتهاءً بالشرح عناقرأ المزيد »مستحقات العامل بعد نقل الكفالة
من أحد الحقوق التي كفلها نظام العمل السعودي هي مستحقات العامل عند الاستقالة. لكن لا بد من تحديد ما هي الحقوق المالية للعامل عند استقالته؟ وشرح كيفية حساب التعويض عند استقالة العامل في السعودية. وهذا ما ستجده في مقالنا الحالياقرأ المزيد »مستحقات العامل عند الاستقالة
عند إعداد صيغة دعوى مستحقات عمالية من الضروري إعدادها بشكل قوي فهي تمثل نقطة الانطلاق لاسترداد حقوق العامل. في هذا السياق سيكون من الضروري أولاً معرفة ما هي مستحقات العامل في نظام العمل السعودي؟ وما هي إجراءات رفع دعوى مستحقاتاقرأ المزيد »صيغة دعوى مستحقات عمالية
