وضح نظام العمل السعودي حقوق العامل عند الخروج النهائي حيث حدد بدقة الحقوق والواجبات الملقاة على عاتق الطرفين. للتعرف على أبرز هذه الحقوق والإجراءات المطلوبة عند انتهاء عقد العمل يسقدم لكم محامي مكتب العمل في السعودية من شركة محمد عبوداقرأ المزيد »حقوق العامل عند الخروج النهائي
متى يحرم الموظف من مكافأة نهاية الخدمة موضوع مقالنا لليوم. فعلى الرغم من أنها إحدى الحقوق المشرعة والثابتة للعامل السعودي وغير السعودي قد يحرم العامل من استحقاقها بإحدى الحالات الموجبة للحرمان كما وردت في نظام العمل السعودي والتي سنوافيكم فيهااقرأ المزيد »متى يحرم الموظف من مكافأة نهاية الخدمة
لقد أوضحت المادة 58 من نظام العمل السعودي الحالات التي يمكن لصاحب العمل بموجبها نقل العامل إلى مكان جديد للعمل يقتضي منه تغييراً في مكان إقامته، حيث أنه في حال عدم توافر واحدة من هذه الشروط على الأقل لا يحقاقرأ المزيد »المادة 58 من نظام العمل السعودي
تتضمن المادة 70 من نظام العمل السعودي عدة بنود محورية تتعلق بالغرامات والعقوبات التي يمكن فرضها على العامل، بما يضمن عدم استغلاله أو تحميله أعباء مالية غير عادلة. سيقوم افضل محامي قضايا عمالية من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشاراتاقرأ المزيد »المادة 70 من نظام العمل
نص المادة 61 من نظام العمل السعودي يبيّن الأركان الأساسية التي ترمي إلى حفظ حقوق العمال وضمان احترام كرامتهم وتأمين محيط عمل مناسب ومحترم. فلا يمكن اعتبارها مجرد نص قانوني، بل صورة عن إرادة صريحة للمملكة العربية السعودية في تعزيزاقرأ المزيد »نص المادة 61 من نظام العمل السعودي
انواع المهن في مكتب العمل هو موضوع مهم سنتحدث عنه في مقالنا اليوم فقد نظمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية سوق العمل والأنشطة التي تتعلق بالعمالة في المملكة. وسنتحدث بالتفصيل عن أنواع المهن في السعودية وما هي معايير تصنيفهااقرأ المزيد »انواع المهن في مكتب العمل
بإمكان أي فرد حجز موعد شكوى مكتب العمل من خلال الخدمات التي قدمتها وزارة العدل في السعودية. فمن الممكن حجز أي موعد عبر الموقع الالكتروني الرسمي لوزارة العدل حرصاً منها على توفير الوقت والجهد. فقد أتاحت الحكومة السعودية فرصة لحجز المواعيداقرأ المزيد »حجز موعد شكوى مكتب العمل
يعتبر مفهوم البونص في نظام العمل السعودي من قضايا الحقوق العمالية التي يجهلها الكثير من العاملين سواءً في القطاع العام أو الخاص. حيث تعتمد العديد من المنشآت والشركات على نظام البونص كوسيلة فعّالة لتحفيز موظفيها وتقدير جهودهم المبذولة على مداراقرأ المزيد »البونص في نظام العمل السعودي
تأتي المادة 109 من نظام العمل السعودي كإطار قانوني يوضح استحقاق الاجازات السنوية بنظام العمل السعودي. من خلال شرح نص المادة وتحليل بنودها سيقدم لكم أفضل محامي قضايا شؤون عمال في السعودية من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونيةاقرأ المزيد »المادة 109 من نظام العمل السعودي
تحديث بيانات عامل في مكتب العمل قد سهلتها بشكل كبير وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الوصول إلى الخدمة إلكترونياً عبر الموقع الرقمي للوزارة واتباع عدد من الخطوات البسيطة والسهلة. وسنستعرض في الآتي آلية تحديث بيانات عامل في مكتباقرأ المزيد »تحديث بيانات عامل في مكتب العمل
