هل يجوز فصل الموظف بدون انذار وما هي الحالات التي يمكن أن يتم فصل الموظف فيها بدون توجيه إنذار مسبق في المملكة العربية السعودية، وأيضاً متى يجب أن يتم توجيه إنذار قبل إنهاء عقد العمل للطرف الآخر وفقاً لما جاءاقرأ المزيد »هل يجوز فصل الموظف بدون انذار

مسئولية صاحب العمل عن اصابة العامل محور حديثنا لليوم. فمع كثرة الصناعات والمؤسسات التي تستقطب عدد كبير من العمالة نجد إصابات عمل متعددة المنشأ ومتنوعة في حجم الضرر. إلا أن نظام العمل بجانب نظام التأمينات الإجتماعية كفل للعامل المصاب حصولهاقرأ المزيد »مسئولية صاحب العمل عن اصابة العامل

إن عقوبة العمل عند غير الكفيل في السعودية تختلف حسب طبيعة الطرف المخالف وتكرارها. ولذلك يسأل العديد من العمال وأصحاب العمل هل يمكن العمل عند غير الكفيل في السعودية وفق نظام الكفالة السعودي. للاطلاع على الإجابة والعقوبات القانونية تابع معنااقرأ المزيد »عقوبة العمل عند غير الكفيل

سنتعرف على الحالات التي يجوز فيها فصل الموظف والأسباب المشروعة لذلك كما وضحها نظام العمل في المملكة العربية السعودية، والتي تعد من المواضيع المهمة والتي يجب التطرق إليها وشرحها بشكل تفصيلي لمواجهة أي شخص قد واجه مشكلة في هذا الخصوصاقرأ المزيد »الحالات التي يجوز فيها فصل الموظف

فسخ عقد العمل قبل انتهاء المدة يعد من أبرز المواضيع التي تدخل حيز التفكير لعديد من أصحاب الأعمال والعمال والذين يرغبون في التحلل من العلاقة العمالية طوال مدة العقد. ولنتعرف أكثر عن موضوع فسخ عقد العمل في السعودية تابع قراءة مقالتنااقرأ المزيد »فسخ عقد العمل قبل انتهاء المدة

تصديق عقد عمل في السعودية هو إجراء ضروري لحماية أطراف العلاقة التعاقدية المكونة من العامل وصاحب العمل. وهناك عدة شروط وإجراءات لتوثيق عقد عمل سعودي سنتعرف عليها بالتفصيل في مقالتنا. وأيضاً سنتعرف كيفية إجراء عقد عمل إلكتروني في السعودية والخطواتاقرأ المزيد »تصديق عقد عمل

لإعداد نموذج عقد عمل لغير السعوديين ينبغي الاستعانة بمحامي قضايا شؤون عمال في السعودية خبير للتأكد من الشروط القانونية. وللتحقق من استيفاء عقد العمل لغير السعوديين لكافة البنود الأساسية والبيانات المطلوبة ولتلافي أي نقص فيها. ولتحصل على نموذج قانوني جاهزاقرأ المزيد »نموذج عقد عمل لغير السعوديين

فسخ عقد العمل من قبل الموظف في المملكة العربية السعودية من المواضيع المهمة والتي تحتاج إلى عناية عند الحديث عنها والتعامل معها، ونتيجة دقتها وتشعبها تتبادر إلى الأذهان الكثير من الأسئلة المتعلقة بها ومن أبرزها تلك المتعلقة بطريقة فسخ العقداقرأ المزيد »فسخ عقد العمل من قبل الموظف

شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في السعودية حددها نظام العمل، حيثُ تعتبر من أهم حقوق العامل في نظام العمل السعودي. ويدفعها صاحب العمل إلى العامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان ذلك العامل مواطناً سعودياً أو عاملاً أجنبياً. ستجد بشكلاقرأ المزيد »شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

تُعد إجراءات النقل التأديبي للموظف أحد الخطوات التي قد تتخذها الجهة الإدارية لضمان سير مصلحة العمل أو لوجود ضرورات تستوجب ذلك. لمعرفة التفاصيل تابع معنا هذا الشرح القانوني الذي يشرح فيه محامي مكتب العمل في السعودية من شركة محمد عبوداقرأ المزيد »النقل التأديبي للموظف