المادة 64 من نظام العمل السعودي تؤكد على حق العامل في الحصول على شهادة الخبرة في نظام العمل السعودي بشكل مجاني عند انتهاء العلاقة التعاقدية. في هذا المقال سوف يتعمق افضل محامي قضايا عمالية في شرح المادة 64 ويستعرض أبرز… اقرأ المزيد »المادة 64 من نظام العمل السعودي
نموذج نقل كفالة سائق خاص إلى مؤسسة في السعودية هي الصيغة القانونية التي يمكن من خلالها للعامل أو جهة العمل نقل خدماته من كفيل إلى آخر حيث يُساهم هذا الإجراء في تعزيز حرية العمالة وتحقيق المرونة في سوق العمل. للمزيد… اقرأ المزيد »نموذج نقل كفالة سائق خاص إلى مؤسسة
الفصل التعسفي خلال فترة التجربة هو قيام صاحب العمل بإنهاء العقد مع العامل أثناء فترة التجربة دون إنذار مسبق. وقد أوضح نظام العمل كافة الأمور المتعلقة بفترة التجربة ومدتها وحقوق الموظف خلالها في المادتين 53، 54. فما المقصود بالفصل التعسفي… اقرأ المزيد »الفصل التعسفي خلال فترة التجربة
الفصل التعسفي في العقد غير محدد المدة إحدى حالات الفصل التعسفي في السعودية، إذ يقع هذا النوع من الفصل بحال قام صاحب العمل بإنهاء علاقة العمل لدافع غير مشروع مما يسبب إلحاق الضرر بالعامل، وللتوسع في هذا النطاق تابع مقالنا… اقرأ المزيد »الفصل التعسفي في العقد غير محدد المدة
رفع دعوى فصل تعسفي لديوان المظالم أتاحت الحكومة في المملكة العربية السعودية إمكانية تقديم الشكاوى العمالية إلى ديوان المظالم بصورة إلكترونية من خلال نظام معين كأحد حقوق العامل في نظام العمل السعودي. وتعتبر دعاوى الفصل التعسفي من القضايا التي نالت… اقرأ المزيد »رفع دعوى فصل تعسفي لديوان المظالم
مكاتب محاماة قضايا عمالية بالرياض هي خيار العامل أو صاحب العمل عند التعرض لقضية عمالية أو خلاف عمالي بسبب العمل أو مخالفة الأنظمة والتعليمات واللوائح، وعند إيجاد أفضل مكاتب المحاماة المختصة بالقضايا العمالية على مستوى الرياض فإنك ستضمن حصولك على… اقرأ المزيد »مكاتب محاماة قضايا عمالية بالرياض
محامي قضايا عمالية ابها له دور كبير وذو فعالية في حل القضايا والخلافات العمالية ومما لا ريب فيه أن غالبية المتنازعين يطمحون إلى توكيل محامي ذو خبرات عمالية عالية. وفي نطاق مساعدتكم للوصول إلى أفضل خيار تابعوا مقالنا هذا. افضل… اقرأ المزيد »محامي قضايا عمالية ابها
المادة 116 من نظام العمل السعودي تنظم طريقة وشروط حصول العامل على إجازة بدون أجر وذلك من خلال اتفاق يكون بين صاحب العمل والعامل نفسه، إذ يُعد حق من حقوق العامل الحصول على إجازة مقطوعة الأجر عند حاجته إليها ولمدة… اقرأ المزيد »المادة 116 من نظام العمل السعودي
من حق أي موظف طلب الاستقالة في فترة التجربة السعودية عند شعوره بعدم الرغبة في العمل ولا سيما عند رؤيته لعدم التناسب ما بين طبيعة العمل وقدراته وطموحاته. حيث يخضع الموظف خلال فترة التجربة لشروط وقواعد بهدف تسهيل الفصل ما… اقرأ المزيد »الاستقالة في فترة التجربة السعودية
فصل تعسفي المادة 80 من نظام العمل السعودي قد وضعت الضوابط القانونية لحماية حقوق العمال من القصل التعسفي الذي يمكن أن يقوم به صاحب العمل بحق العامل، وذلك لضمان العدالة الكاملة عند إنهاء عقد العمل المُبرم ما بين العامل وصاحب… اقرأ المزيد »فصل تعسفي المادة 80
