تخطى إلى المحتوى
الاستعلام عن تعويض إصابة عمل

لأن حقوقك كعامل تبدأ من وعيك بها، وفرت الأنظمة السعودية العديد من الخدمات ومنها خدمة الاستعلام عن تعويض إصابة عمل، والتي تمكن العامل من متابعة مستجدات طلب التعويض. لكن ما هي شروط استحقاق تعويض إصابة العمل وهل هناك إجراءات تقديم… اقرأ المزيد »الاستعلام عن تعويض إصابة عمل

الاستعلام عن تعويض إصابة عمل

تحديث بيانات المنشأة في مكتب العمل

يجب تحديث بيانات المنشأة في مكتب العمل عند حدوث أي تغيير في نشاط أو بيانات وعنوان لضمان استمرار الخدمات وتجنب المخالفات. في هذا المقال ستجد كل ما تحتاجه حول خطوات تعديل بيانات المنشأة إلكترونياً وشروط تحديث بيانات المنشآت في السعودية. كما… اقرأ المزيد »تحديث بيانات المنشأة في مكتب العمل

تحديث بيانات المنشأة في مكتب العمل

فتح ملف منشأة في مكتب العمل

عندما تخطط لبدء أي نشاط تجاري في السعودية يصبح فهم خطوات فتح ملف منشأة في مكتب العمل أمراً ضرورياً لضمان امتثالك للأنظمة. خاصةً وأن هذه الخطوة تمثل البداية الصحيحة لأي كيان تجاري في السعودية. لكن وقبل ذلك يجب معرفة ما… اقرأ المزيد »فتح ملف منشأة في مكتب العمل

فتح ملف منشأة في مكتب العمل

الدفوع القانونية في الدعاوى العمالية

يتيح النظام القضائي تقديم الدفوع القانونية في الدعاوى العمالية كأحد الوسائل القانونية التي تمكنك من الدفاع عن نفسك ضد أقوال المدعي. ونظراً لتعدد أنواع الدفوع القانونية في القضايا العمالية، نقدم لك هذا المقال لمساعدتك في التمييز بين الدفوع القانونية والدفوع الموضوعية… اقرأ المزيد »الدفوع القانونية في الدعاوى العمالية

الدفوع القانونية في الدعاوى العمالية

السوابق القضائية العمالية

تلعب السوابق القضائية العمالية دوراً مهماً في توجيه قرارات القضاة في المحاكم العمالية. تأتي أهمية السوابق القضائية في النظام العمالي السعودي باعتبارها مرجعاً قانونياً يمكن الرجوع إليه عند مواجهة قضايا مشابهة في المستقبل. لفهم الطريقة التي يتم فيها الاستناد إلى… اقرأ المزيد »السوابق القضائية العمالية

السوابق القضائية العمالية

المخالصة في نظام العمل السعودي

قبل أن تقوم بالتوقيع على المخالصة في نظام العمل السعودي من المهم أن تفهم ما تعنيه هذه الوثيقة قانونياً. خاصةً وأنه هناك كثير من الموظفين لا يدركون ما هي شروط صحة المخالصة العمالية، أو ما هي العلاقة بين المخالصة ومكافأة… اقرأ المزيد »المخالصة في نظام العمل السعودي

المخالصة في نظام العمل السعودي

بطلان شروط عقد العمل المخالفة لحقوق العامل

حتى بعد أن توقع على عقد العمل، سيظل من حقك رفع دعوى لإثبات بطلان شروط عقد العمل المخالفة لحقوق العامل في حال وجود أي مخالفة. في هذا السياق سيكون من الضروري معرفة مدة سقوط الدعوى لبطلان الشرط والفرق بين الشرط الجزائي… اقرأ المزيد »بطلان شروط عقد العمل المخالفة لحقوق العامل

بطلان شروط عقد العمل المخالفة لحقوق العامل

الالتزامات التعاقدية في عقود العمل

من مصلحة كل من العامل وصاحب العمل أن يكونوا على بينة حول الالتزامات التعاقدية في عقود العمل، كونهم أساس العلاقة التعاقدية النظامية والمستقرة. سواء كنت صاحب عمل يبحث عن كيفية صياغة التزامات عقد العمل للمستثمرين السعوديين أو موظفاً تريد معرفة… اقرأ المزيد »الالتزامات التعاقدية في عقود العمل

الالتزامات التعاقدية في عقود العمل

إبراء العامل من حقوقه أثناء سريان العقد

يحمي نظام العمل السعودي حقوقك كعامل عندما توقع على تنازل لأحد حقوقك عبر إبطال وثيقة  إبراء العامل من حقوقه أثناء سريان العقد. في هذا السياق لا بد من معرفة الآثار القانونية لإبراء العامل من حقوقه أثناء العقد، الشروط القانونية لإبراء العامل… اقرأ المزيد »إبراء العامل من حقوقه أثناء سريان العقد

إبراء العامل من حقوقه أثناء سريان العقد

الاستعلام عن موظف وافد مكتب العمل

توفر خدمة الاستعلام عن موظف وافد مكتب العمل إمكانية معرفة الوضع القانوني للموظف داخل السعودية. لكن ما هي كيفية الاستعلام عن وافد في مكتب العمل السعودي؟ في مقالنا الحالي سنشرح لك خطوات خدمة الاستعلام عن موظف وافد برقم الإقامة والتي… اقرأ المزيد »الاستعلام عن موظف وافد مكتب العمل

الاستعلام عن موظف وافد مكتب العمل

اتصل بنا