يُعتبر نموذج اقرار وتعهد مكتب العمل من المستندات القانونية الهامة التي تهدف إلى حماية حقوق الأطراف المعنية وتعزيز الالتزام بواجبات كل طرف في إطار العلاقة العمالية. يُستخدم هذا النموذج في مجموعة واسعة من الحالات مثل اقرار استلام مستحقات عمالية أو… اقرأ المزيد »نموذج اقرار وتعهد مكتب العمل

مستشار قانوني في قضايا العمال يساعد في التوصل إلى الحل الأمثل للقضايا والمشاكل العمالية التي قد تنشأ في بيئة العمل نتيجة خلل في عقد العمل أو مخالفة له أو لأسباب أخرى، بما يتوافق مع نظام العمل في المملكة العربية السعودية،… اقرأ المزيد »مستشار قانوني في قضايا العمال

يثير موضوع خصم الغياب مكتب العمل العديد من التساؤلات المشروعة حول الكيفية والنسبة القانونية للخصم بين أصحاب العمل والموظفين على حد سواء. لمعرفة طريقة خصم الغياب من الراتب تابع هذا المقال المقدم من محامي مكتب العمل في السعودية من شركة محمد… اقرأ المزيد »خصم الغياب مكتب العمل

عدم تسجيل موظف في التأمينات أو تسجيله بأجرٍ غير صحيح يعدان من أبرز المخالفات التي تؤثر سلباً على حقوق العامل التي أقرها نظام التأمينات الاجتماعية والمستحق لها بموجب التسجيل الإلزامي له في التأمينات من قبل صاحب العمل. ولمزيد من التفاصيل… اقرأ المزيد »عدم تسجيل موظف في التأمينات

يبحث الكثير من الأفراد عن طريق الغاء نقل كفالة مكتب العمل وقد تعددت التساؤلات حول إمكانية الغاء نقل الكفالة وأهم الإجراءات اللازمة. لذا كان للمحامي اهتمام كبير لتقديم أهم المعلومات حول الغاء نقل الكفالة وما هي الخطوات اللازمة. بالإضافة إلى… اقرأ المزيد »الغاء نقل كفالة مكتب العمل

حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل هي تلك الحقوق التي أوضحها وكفلها نظام العمل في المملكة العربية السعودية وبالتالي أي اعتداء على تلك الحقوق هو تجاوز لأحكام هذا النظام وبالتالي يترتب عليه مساءلة قانونية. في هذا المقال سنتعرف على حقوق… اقرأ المزيد »حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل

وضح نظام العمل السعودي حقوق العامل عند الخروج النهائي حيث حدد بدقة الحقوق والواجبات الملقاة على عاتق الطرفين. للتعرف على أبرز هذه الحقوق والإجراءات المطلوبة عند انتهاء عقد العمل يسقدم لكم محامي مكتب العمل في السعودية من شركة محمد عبود… اقرأ المزيد »حقوق العامل عند الخروج النهائي

متى يحرم الموظف من مكافأة نهاية الخدمة موضوع مقالنا لليوم. فعلى الرغم من أنها إحدى الحقوق المشرعة والثابتة للعامل السعودي وغير السعودي قد يحرم العامل من استحقاقها بإحدى الحالات الموجبة للحرمان كما وردت في نظام العمل السعودي والتي سنوافيكم فيها… اقرأ المزيد »متى يحرم الموظف من مكافأة نهاية الخدمة

لقد أوضحت  المادة 58 من نظام العمل السعودي الحالات التي يمكن لصاحب العمل بموجبها نقل العامل إلى مكان جديد للعمل يقتضي منه تغييراً في مكان إقامته، حيث أنه في حال عدم توافر واحدة من هذه الشروط على الأقل لا يحق… اقرأ المزيد »المادة 58 من نظام العمل السعودي

تتضمن المادة 70 من نظام العمل السعودي عدة بنود محورية تتعلق بالغرامات والعقوبات التي يمكن فرضها على العامل، بما يضمن عدم استغلاله أو تحميله أعباء مالية غير عادلة. سيقوم افضل محامي قضايا عمالية من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات… اقرأ المزيد »المادة 70 من نظام العمل