محامي تأمين الخبير القانوني المتخصص في التعامل مع القضايا والنزاعات المرتبطة بالتأمين. يستعرض هذا المقال أنواع التأمين في السعودية والإجراءات القانونية المتعلقة بدعاوى التأمين مع تسليط الضوء على الدور المحوري الذي يلعبه المحامي. تابع معنا لاكتشاف المزيد. دور محامي التأمين.اقرأ المزيد »محامي تأمين
تأتي إجازة الاختبارات في نظام العمل كحق قانوني مشروع يتيح للموظف أداء امتحاناته دون أن يؤثر ذلك سلباً على استقرار وظيفته. فكيف يمكن للموظف الاستفادة من هذه الإجازة؟ وما الشروط والحقوق المرتبطة بها؟ هذا ما سنناقشه بالتفصيل في هذا المقالاقرأ المزيد »اجازة الاختبارات في نظام العمل
يعتبر التحرش ضمن مكان العمل أحد أكبر التحديات التي من الممكن أن تعترض الموظفون، وقد تم التعامل مع التحرش في نظام العمل السعودي على أنه خطر مقلق لا يؤثر على الإنتاجية فقط بل يعمل على خلق بيئة عمل غير مريحةاقرأ المزيد »التحرش في نظام العمل السعودي
الانذار التعسفي في قانون العمل السعودي يعد من القضايا الهامة التي تشغل بال الكثير من العمال وأصحاب العمل على حد سواء. يُعرف الإنذار التعسفي بأنه الإجراء الذي يتخذه صاحب العمل بإنهاء خدمات العامل دون وجود مبررات قانونية أو أسباب تقتضياقرأ المزيد »الانذار التعسفي في قانون العمل السعودي
أكد نظام المرافعات الشرعية السعودي على حق أي عامل في تقديم مذكرة التماس اعادة النظر في القضايا العمالية. ولا سيما إذا كانت الحكم الصادر في أحد قضايا الحقوق العمالية. إلا إن تقديم هذا النوع من المذكرات لا يتم إلا وفقاقرأ المزيد »التماس اعادة النظر في القضايا العمالية
اجازة الوفاة نظام العمل السعودي تُعد واحدة من انواع الاجازات في نظام العمل التي تم تنظيمها بعناية بين العامل وصاحب العمل مع الأخذ بعين الاعتبار الظروف الشخصية. وقد وضع النظام شروطاً وإجراءات واضحة تضمن استحقاق هذه الإجازة بالإضافة إلى تحديداقرأ المزيد »اجازة الوفاة نظام العمل السعودي
يتم تقديم طلب استقالة من العمل في القطاع الخاص في حالات نص عليها نظام العمل السعودي. والذي وضح كافة التفاصيل القانونية التي تتعلق بالاستقالة والتعويضات المُستحقة بعد الحصول على الاستقالة وفق أحكام القانون. ومن خلال هذا المقال سنتعرف على خطواتاقرأ المزيد »طلب استقالة من العمل
شرط عدم المنافسة في نظام العمل السعودي هو الشرط المقيد لعقد العمل المبروم بين طرفين. إذ بوجوده يُحظر على العامل منافسة صاحب العمل الحالي مستقبلاً سواء بعمل خاص أو لدى شركة منافسة. فما الغاية من هذا الشرط؟ وهل مقيد بمدةاقرأ المزيد »شرط عدم المنافسة في نظام العمل السعودي
فصل تعسفي المادة 80 من نظام العمل السعودي تهدف إلى وضع ضوابط قانونية تحمي حقوق الموظف عند الفصل التعسفي الذي قد يمارسه صاحب العمل. وتم إعداد هذه المادة لضمان تحقيق العدالة الكاملة عند إنهاء عقد العمل بين العامل وصاحب العمل.اقرأ المزيد »فصل تعسفي المادة 80
نموذج شكوى فصل تعسفي يتم صياغتها عندما يتم فصل عامل بدون أي سبب مشروع من الأسباب التي وضحها نظام العمل. والذي حدد الضوابط القانونية التي يجب الالتزام بها عند فصل العامل والتي تحفظ حقوق صاحب العمل والعامل. وسنتعرف على كيفيةاقرأ المزيد »نموذج شكوى فصل تعسفي
