المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة حق مشروع لأي عامل يستحقها بمجرد انتهاء العلاقة العمالية التي تربطه مع صاحب العمل. حيث أقر نظام العمل بإلزام صاحب العمل بدفع مكافأة نهاية الخدمة بموجب الضوابط والأحكام  المنصوص عليها قانوناً. فما أبرز شروط استحقاقها وحالاتاقرأ المزيد »المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة

من أهم الأمور التي تثير اهتمام الموظفين وتشغل تفكيرهم هي فهم طريقة خصم الغياب من الراتب وذلك لضمان معرفتهم الكاملة بحقوقهم. وسوف نستعرض في هذه المقالة طريقة خصم الغياب من الراتب وفقاً لأحكام نظام العمل السعودي. طريقة خصم الغياب مناقرأ المزيد »طريقة خصم الغياب من الراتب

يعتبر نظام التأمين الصحي في مكتب العمل السعودي أحد أهم الأنظمة التي تضمن حقوق العمال وتوفر لهم الحماية الصحية اللازمة. لمعرفة أهمية التأمين للعمال وكيفية التسجيل فيه تابع معنا قراءة هذا المقال الذي يشرح عن الموضوع بشكل مفصل. نظام التأميناقرأ المزيد »نظام التأمين الصحي في مكتب العمل

يحدد نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر لائحة تصنّف أنواع المخالفات الممكن ارتكابها الى جانب الجزاء المناسب للمخالفة. حيث يسعى بذلك الى تنظيم علاقة العمل بين صاحب العمل والموظف وسير العمل بشكل فعال ومنتج. وفي صدد تجنب أي مخالفة أواقرأ المزيد »نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر

نظام العمل الجزئي في السعودية هو إطار قانوني يهدف إلى تنظيم علاقة العمل بين أصحاب العمل والموظفين بدوام جزئي مما يوفر فرص عمل مرنة تساهم في تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية. كما يعكس هذا النظام التوجهات الحديثة في سوقاقرأ المزيد »نظام العمل الجزئي في السعودية

تأتي الاجازة الاضطرارية في نظام العمل كحل قانوني يتيح للموظفين التغيب عن العمل عند وجود ظروف طارئة دون التأثير على استقرارهم الوظيفي. ولكن، ما هي هذه الإجازة؟ وما الإجراءات الواجب اتباعها للحصول عليها؟ وكيف تؤثر على الراتب والامتيازات الوظيفية؟ فياقرأ المزيد »الاجازة الاضطرارية في نظام العمل

عقد العمل المؤقت في النظام السعودي يختلف بطبيعته والحاجة إليه عن العقد الدائم. حيث يُبنى على إبرام اتفاق لإنجاز مهمة معينة أو مساعدة مؤقتة في عمل ما لفترة محددة. فما الشروط الواجبة لإبرامه؟ وحقوق العامل بشكل مؤقت؟ وغيرها من مسائلاقرأ المزيد »عقد العمل المؤقت في النظام السعودي

متى يصبح العقد غير محدد المدة وهل يمكن تجنب التحول الى عقد غير محدد المدة؟ وحين تحوله كيف يُمكن إنهاؤه؟ من أكثر الاستفسارات شيوعاً في بيئة العمل والإجابة عنها بشكل دقيق أمر في غاية الأهمية. هذا ما نسعى إليه فياقرأ المزيد »متى يصبح العقد غير محدد المدة

التزامات العامل في نظام العمل السعودي تنطوي على مجموعة من الحقوق والواجبات التي تهدف إلى تنظيم العلاقة بين العمال وأرباب العمل وضمان بيئة عمل سليمة وعادلة. يستند نظام العمل السعودي إلى مبادئ العدالة والمساواة مما يضمن حماية حقوق العمال ويعززاقرأ المزيد »التزامات العامل في نظام العمل السعودي

تعتبر قضية تصحيح أوضاع مخالفي نظام الإقامة من المواضيع الحيوية التي تلامس حياة العديد من الأفراد في المجتمع. هذا الأمر ينطوي على تطبيق القوانين والأنظمة المعمول بها وتقديم الحلول القانونية للأشخاص الذين قد يكونوا قد خالفوا بعض القواعد المتعلقة بالإقامةاقرأ المزيد »تصحيح أوضاع مخالفي نظام الإقامة