مدة إشعار عدم تجديد عقد العمل محدد المدة من المواضيع الهامة التي تثار حولها العديد من الأسئلة والاستفسارات. وغالباً ما يتم الخلط بينها وبين مدة إشعار فسخ عقد العمل من أحد طرفي العلاقة التعاقدية. فإذا كنت مهتماً في هذا الموضوعاقرأ المزيد »مدة إشعار عدم تجديد عقد العمل محدد المدة
تعد المادة 84 من نظام العمل السعودي واحدة من أبرز المواد التي تكتسب أهمية كبيرة في هذا النظام. حيث تركز على تنظيم مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها العامل بعد انتهاء علاقة العمل. وتعتبر هذه المكافأة من أهم الحقوق التي يحصلاقرأ المزيد »المادة 84 من نظام العمل السعودي
يعتبر الحصول على مستحقات العامل عند انتهاء العقد حق من حقوق العامل في نظام العمل السعودي. وتختلف قيمة تلك المستحقات حسب نوع عقد العمل محدد أو غير محدد المدة. لتعرف معلومات أكثر تفصيلاً حول هذا الموضوع تابع قراءة مقالتنا حتىاقرأ المزيد »مستحقات العامل عند انتهاء العقد
يعد نظام الورديات في مكتب العمل السعودي أسلوب مرن لتنظيم ساعات العمل، يهدف إلى توزيع أوقات الدوام بشكل يتماشى مع احتياجات العمل. مع مراعاة طبيعته وعدد الموظفين، ويتيح هذا النظام للموظفين التكيف مع ورديات متنوعة تغطي كامل ساعات اليوم. ممااقرأ المزيد »نظام الورديات في مكتب العمل السعودي
تكثر الأسئلة حول الزيادة السنوية في نظام العمل السعودي هل هي حق أم تندرج ضمن الميزات؟ إذ أن الزيادة السنوية تختلف في طبيعة تطبيقها وقيمتها بين القطاعين العام والخاص وفق أحكام نظام الخدمة المدنية ونظام العمل السعودي. إذاً كيف يتماقرأ المزيد »الزيادة السنوية في نظام العمل السعودي
يقع عبء اثبات الفصل التعسفي على عاتق العامل بالإستناد إلى مجموعة القواعد والإجراءات القانونية التي وضحها النظام. حيث يُشكل الفصل التعسفي انتهاكاً لحقوق العامل التي يكفلها نظام العمل السعودي. يهدف هذا المقال إلى توضيح كيفية اثبات الفصل التعسفي في النظاماقرأ المزيد »اثبات الفصل التعسفي
إذا كنت ضحية لفصل غير مبرر فإنه من حقك المطالبة بالحصول على التعويضات الممنوحة في حالة الفصل التعسفي. يستعرض هذا المقال أنواع التعويضات ودور المحامي وخطوات المطالبة والإجراءات القانونية ذات الصلة فتابع معنا لتستفيد. قم بتوكيل أفضل محامي قضايا شؤوناقرأ المزيد »التعويضات الممنوحة في حالة الفصل التعسفي
يمثل محامي قضايا عمالية ابها الخبير القانوني المتمرس في حل جميع نزاعات العمال حيث تتنوع القضايا العمالية منها الفصل التعسفي والأجور المستحقة وغيرها من القضايا. حيث تُعد ابها من المدن التي تتمتع بنشاط تجاري كبير مما يزيد الحاجة الى استشاراتاقرأ المزيد »محامي قضايا عمالية ابها
دعوى ضد شركة بمكتب العمل هي الدعوى التي يتم رفعها من قبل موظف ما عند قيام الشركة بممارسات يرى بأنها تخالف النظام. بحيث يتم التوجه لمكتب العمل لرفع الشكوى ضد الشركة لتمر بالخطوات القانونية المطلوبة. ويهدف هذا المقال إلى توضيحاقرأ المزيد »دعوى ضد شركة بمكتب العمل
يعتبر استئناف قضايا العمالية في السعودية من أحد أهم الإجراءات القانونية التي يمكن أن يقوم بها من لم ينصفه الحكم الابتدائي في القضايا العمالية. والهدف من هذا الإجراء هو مراجعة المحكمة للحكم السابق والتحقق من تطبيق مواد نظام العمل فياقرأ المزيد »استئناف قضايا العمالية
