لم تعد العقود الورقية هي الخيار الوحيد حيث باتت طريقة عمل عقد الكتروني خياراً بديلاً سريعاً وموثوقاً أيضاً. ولكن ما هي الخطوات وما هي المعايير؟ وما هي الأخطاء التي ينبغي تفاديها؟ سيجيب هذا المقال عن جميع تساؤلاتكم القانونية حول الموضوع،اقرأ المزيد »طريقة عمل عقد الكتروني

على الرغم من أن كلاهما يعني انتهاء العلاقة التعاقدية، إلا أنه من الضروري تمييز الفرق بين الاستقالة وانهاء العقد وفق النظام السعودي. ولهذا نقدم لك هذا المقال الذي يستعرض الفرق بين الحالتين فيما يخص الحقوق والإجراءات لتفادي النزاعات القانونية وضماناقرأ المزيد »الفرق بين الاستقالة وانهاء العقد

تم إقرار اجازة الحج في نظام العمل السعودي كحق قانوني يكفل للعامل أو الموظف التغيب عن العمل لأداء هذه الشعيرة المقدسة. لكن كم هي مدة الإجازة وفق النظام السعودي وما هي شروطها وهل يمكن لصاحب العمل رفضها؟ ستكون هذه الأسئلةاقرأ المزيد »اجازة الحج في نظام العمل السعودي

هل تساءلت ماذا يحدث إذا تزامنت الاجازة المرضية اثناء الاجازة السنوية؟ هل تُحتسب الأيام؟ هل تُعوض أم لا؟ لمعرفة الجواب الدقيق إليك هذا المقال الذي يشرح لك الصورة كاملة لضمان معرفتك بحقوقك وطرق المطالبة بها بطريقة قانونية. الإجازة المرضية والإجازةاقرأ المزيد »الاجازة المرضية اثناء الاجازة السنوية

تعتبر المادة 81 من نظام العمل السعودي طوق النجاة للعامل عندما تمس كرامته أو يتعرض للظلم وسوء المعاملة، فهي تُمكنه من فسخ العقد دون إشعار مع الاحتفاظ بحقوقه. لفهم حقوقك وحالات فسخ العقد وفق بنود المادة تابع معنا هذا المقال. اقرأ المزيد »المادة 81 من نظام العمل السعودي

أقر النظام الحق لصاحب العمل في تحرير الانذارات في قانون العمل السعودي كأحد أنواع الجزاءات التأديبية ضد الموظف المخالف أو المقصر. لفهم الإجراءات والشروط المرتبطة بهذه الإنذارات، تابع معنا هذا المقال الموجه لكل من العمال وأصحاب العمل. مفهوم الانذارات فياقرأ المزيد »الانذارات في قانون العمل السعودي

تأتي أهمية صيغة عقد عمل للسعوديين من كونها الحصن القانوني الذي يضمن حقوق الطرفين ويرسم حدود الالتزامات بوضوح. في هذا المقال، نستعرض أهم البنود التي يجب أن يتضمنها العقد، ونوضّح المعايير النظامية التي ينبغي مراعاتها عند صياغة عقد عمل متكاملاقرأ المزيد »صيغة عقد عمل للسعوديين

أجاز النظام السعودي فرض الجزاءات التأديبية في نظام العمل السعودي كأداة لضبط السلوك الوظيفي وضمان بيئة عمل منضبطة. لفهم أهم أنواع العقوبات التأديبية، وشروط تطبيقها مع توضيح أبرز حقوق العامل وصاحب العمل تابع معنا هذا المقال. مفهوم الجزاءات التأديبية فياقرأ المزيد »الجزاءات التأديبية في نظام العمل السعودي

يعد انهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته في السعودية من القضايا الشائكة التي تثير قلق العامل وصاحب العمل على حد سواء. فمع تغيّر ظروف العمل، قد يجد أحد الطرفين نفسه مضطراً لإنهاء العلاقة التعاقدية رغم بقاء مدة في العقد. ولهذا،اقرأ المزيد »انهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته

هل تريد الإطلاع على الخدمات التي يشملها نظام إيقاف الخدمات الجديد 1445 وفق آخر التحديثات بالأنظمة واللوائح السعودية. إذاً عليك قراءة هذا المقال الذي يستعرض الخدمات المشمولة ويوضح لك حقوقك بما يجعلك على دراية كاملة بالتغييرات الجديدة. الخدمات التي يشملهااقرأ المزيد »الخدمات التي يشملها نظام إيقاف الخدمات الجديد 1445