مع أن طريقة إلغاء بلاغ تغيب عن العمل قد تبدو بسيطة لكنها قد تصبح معقدة في حال عدم استيفاء الشروط القانونية أو إذا كان البلاغ محل نزاع. في هذا المقال سنشرح لكم بالتفصيل شروط إلغاء بلاغ تغيب عن العمل في… اقرأ المزيد »طريقة إلغاء بلاغ تغيب عن العمل

عند فهمك المادة 54 من نظام العمل السعودي فأنت بذلك ستفهم كافة التفاصيل المتعلقة بفترة التجربة في نظام العمل. وذلك بدءاً من توضيح حقوق العامل في المادة 54 نظام العمل السعودي وصولاً إلى توضيح الإجراءات القانونية المتعلقة بالمادة 54 من… اقرأ المزيد »المادة 54 من نظام العمل

يتعرض العاملون إلى العديد من المشاكل ومن أبرزها مشكلة تأخير الرواتب في القطاع الخاص. في هذا السياق يصبح من الضروري معرفة إجراءات قانونية ضد تأخير الرواتب بالقطاع الخاص وما هي العقوبات القانونية لتأخير الرواتب في القطاع الخاص. للاطلاع على كل… اقرأ المزيد »تأخير الرواتب في القطاع الخاص

مع أن تقديم الاستقالة في فترة التجربة السعودية هي إجراء بسيط لكنها تخضع لضوابط وشروط لضمان حقوق الطرفين. يشرح لكم هذا المقال حقوق الموظف في فترة التجربة والحق في الاستقالة مع توضيح شروط الاستقالة في فترة التجربة بالمملكة. بالإضافة لما… اقرأ المزيد »الاستقالة في فترة التجربة السعودية

تمثل رفع دعوى فصل تعسفي لديوان المظالم الإجراء النظامي الذي يمكن الموظف الحكومي من الرد على القرار الصادر بفصله تعسفياً. لكن من الضروري أولاً طلب استشارة قانونية لدعوى ضد الفصل التعسفي قبل تقديم أي مطالبة، فهي ستوضح له بالتفصيل ما هي… اقرأ المزيد »رفع دعوى فصل تعسفي لديوان المظالم

في الدعاوى والنزاعات الناشئة بسبب الفصل من العمل لا بد للطرفين، العامل وصاحب العمل، فهم نظام الفصل في مكتب العمل. لتكن على اطلاع كامل حول هذا النظام، إليك هذا المقال الذي يشرح لك فوائد طلب استشارات موارد بشرية بشأن الفصل، ويوضح… اقرأ المزيد »نظام الفصل في مكتب العمل

قد يعلم جميع الموظفين أنه من حقهم الحصول على إجازة الزواج في نظام العمل السعودي. لكن معظمهم قد يجهل ما هي الشروط القانونية لإجازة الزواج في نظام العمل السعودي وكيف يمكن الحصول على إجازة الزواج في السعودية. لمعرفة الإجابات القانونية… اقرأ المزيد »إجازة الزواج في نظام العمل السعودي

وضحت المادة 88 من نظام العمل السعودي المهلة التي يجب خلالها على صاحب العمل دفع مستحقات العامل بعد انتهاء عقد العمل. لفهم تفسير المادة 88 من نظام العمل السعودي بشكل قانوني واضح، إليك هذا المقال. حيث نستعرض من خلاله فيه… اقرأ المزيد »المادة 88 من نظام العمل السعودي

في الأعمال التجارية المشتركة من الضروري إعداد عقد شراكة عمل بين طرفين بصيغة قانونية تحدد حقوق والتزامات الطرفين. لمعرفة بنود عقد الشراكة الأساسية الواجب توفرها بالاضافة لكيفية توثيق عقد الشراكة في وزارة التجارة، تابع معنا هذا المقال و احصل على عقد… اقرأ المزيد »عقد شراكة عمل بين طرفين

اضطر أحد الموظفين للعمل أكثر من 10 ساعات يومياً دون مقابل مادي إضافي، ما دفعه إلى رفع دعوى مكتب العمل. مستنداً إلى المادة 98 من نظام العمل السعودي، والتي تُعد من أهم المواد التي تنظّم عدد ساعات العمل اليومية والأسبوعية… اقرأ المزيد »المادة 98 من نظام العمل السعودي