أتاحت القوانين في السعودية الفرصة للعاملين وأصحاب العمل لتقديم طلب التماس اعادة النظر في القضايا العمالية. ففي بعض الأحيان، قد تصدر المحكمة العمالية أحكاماً قضائية غير عادلة مستندةً إلى أدلة أو أسباب غير صحيحة، وهنا تكمن أهمية هذا الإجراء في منح الطرف المحكوم حقه في طلب استئناف القضية وإعادة النظر فيها.
من أجل فهم هذا الموضوع بشكل أفضل، إليك هذا المقال الذي يقدم فيه مستشار قانوني في قضايا العمال من شركة الدوسري شرحاً شاملاً لأبرز المسائل المتعلقة بهذا الموضوع. ولأية مساعدة قانونية في صيغة استئناف دعوى عمالية قم بالتواصل مع الفريق القانوني لشركة الدوسري.
التماس اعادة النظر في القضايا العمالية.
وفقاً لنظام المرافعات الشرعية في السعودية، فإن الدعاوى العمالية التي لا تتجاوز قيمتها 50 ألف ريال تعد دعاوى يسيرة ولا يجوز فيها الاعتراض أو الاستئناف. ولكن من جهة أخرى، أتاحت القوانين السعودية الفرصة للطرف المحكوم في إمكانية تقديم طلب لإعادة النظر في هذه الدعاوى وذلك وفقاً لشروط محددة.
حيث يعتبر التماس إعادة النظر وسيلة مشروعة للطعن في الحكم النهائي من المحكمة، ووسيلة لتقديم الأدلة والحجج القانونية التي تدعم طلب إعادة النظر.
يُمكن تقديم طلب إعادة النظر في الحكم الصادر عن المحكمة العمالية في المملكة العربية السعودية من قِبَل أحد الخصوم أو أيَّ شخص له عُلاقة وثيقة بالحكم. لكن يجب تقديم الطلب خلال الفترة المحددة وفقاً للقانون.
وفي هذا السياق يبرز دور توكيل محامي متخصص من شركة الدوسري للمحاماة في طريقة صياغة خطاب التماس اعادة النظر في القضايا العمالية بأفضل أسلوب مقنع للمحكمة ومتوافق مع القوانين والأنظمة السعودية، إضافةً لتقديم الحجج والبراهين بما يدعم أقوالك ويزيد من فرص النجاح وقبول طلب الالتماس.
كيف اقدم التماس؟
يمكن تقديم التماس إعادة النظر بطرق مختلفة، بما في ذلك تقديم صحيفة التماس مباشرة للمحكمة بمساعدة محامي، أو عبر البوابة الإلكترونية لنظام ناجز. يتطلب التقديم الإلكتروني تسجيل الدخول على البوابة باستخدام حساب النفاذ الوطني، ثم اختيار خدمة التماس إعادة النظر وتقديم طلب جديد. يجب تحديد القضية والحكم المراد الاعتراض عليه، وإدخال البيانات المطلوبة قبل تقديم الطلب. سيتم إشعار المستفيد برقم الطلب عبر رسالة نصية.
شروط قبول التماس إعادة النظر في القضايا العمالية.
اشترط النظام القانوني للمرافعات الشرعية في المملكة العربية السعودية وجود بعض الشروط التي يجب توفرها لقبول طلب التماس اعادة النظر في القضايا العمالية. وفيما يلي أهم الشروط:
- يجب تقديم طلب إعادة النظر خلال المدة المحددة لتقديم الاعتراض، والتي تكون عادةً مدة ثلاثين يوماً من تاريخ صدور الحكم الأصلي.
- يجب أن تتوافق مذكرة الالتماس مع الضوابط والمعايير القانونية المطلوبة للائحة دعوى عمالية في السعودية.
- يشترط أيضاً لقبول طلب إعادة النظر في القضايا العمالية أن تكون الحالة ضمن الحالات التالية المسموح فيها تقديم الاعتراض، وهي:
-
- إذا تم إثبات وجود تزوير في الأدلة المقدمة إلى لجنة المحكمة المختصة.
- إذا تم إثبات وجود تزوير في المستندات والأوراق المتعلقة بالقضية.
- في حال وجود حكم صادر بتزوير أحد أوراق القضية.
- إذا تم اكتشاف وجود شهادة زور في القضية.
- يُسمح أيضاً بتقديم طلب إعادة النظر في حالة صدور حكم غيابي.
- في حالة وجود تضارب في مضمون الحكم الصادر.
- يُسمح بتقديم طلب إعادة النظر في حالة عدم تحقيق الحكم لمطالب المدعي.
- إذا شمل الحكم الصادر شخصاً لم يكن طرفاً في الدعوى، سواء كان المدعى عليه أو المدعي.
- يُسمح بتقديم طلب إعادة النظر في حالة صدور حكم بحق شخص لم يكن ممثلاً من قبل محامي.
هل يجوز استئناف حكم التماس إعادة النظر؟
لا يجوز استئناف حكم التماس إعادة النظر. فقط يمكن استئناف قضايا العمالية في الأحكام الصادرة في الدعاوى اليسيرة، ولكن بمجرد تقديم طلب التماس إلى المحكمة المختصة وصدور قرار إما بقبول الالتماس أو بعدم قبوله، لا يُسمح بتقديم استئناف ضد تلك القرارات ويعتبر الحكم الصادر بعد التماس إعادة النظر حكماً نهائياً غير قابل للاستئناف مرة أخرى.
اجراءات التماس اعادة النظر في القضايا العمالية.
يتطلب رفع طلب التماس اعادة النظر في القضايا العمالية عدة خطوات وأمور أساسية لكي يتم قبول الطلب بشكل قانوني ورسمي. لرفع طلب التماس إعادة النظر بشكل قانوني ورسمي، فإنه من الضروري الاستعانة بمحامي خبير في هذه الإجراءات.
يمكنك العثور على أفضل محامي متخصص في مكتب محاماة من شركة الدوسري للمحاماة، حيث يوجد أفضل المحامين المتخصصين في هذا المجال. توفر شركة الدوسري للمحاماة خدمات قانونية متخصصة في رفع طلبات التماس اعادة النظر في القضايا العمالية، وصياغتها وفقاً للأصول المتبعة وبشكل محترف.
أما بخصوص الإجراءات القانونية المطلوبة فهي كما يلي:
- التقديم خلال المهلة المحددة: يجب تقديم طلب إعادة النظر في المهلة المحددة في الاعتراض، والتي تكون عادةً 30 يوماً. تبدأ هذه المهلة من تاريخ الإخطار بالحكم أو من تاريخ اكتشاف الملتمس للأدلة المزورة أو التزوير المرتكب في الحكم.
- تقديم الطلب: يتم تقديم طلب إعادة النظر من خلال تقديم صحيفة الطلب في المحكمة التي صدر فيها الحكم. يجب أن يتضمن الطلب بياناً واضحاً لرقم الطلب وتاريخه، وأسباب تقديم الطلب بناءً على طبيعة القضية ونوعها.
- إعداد بيانات الحكم: يجب تضمين بيانات الحكم في الطلب، مثل رقم الحكم وتاريخ صدوره، والمحكمة التي أصدرته. يجب أيضاً توضيح أسباب الطلب المقدم لإعادة النظر في الحكم.
- رفع الطلب: يتم رفع الطلب عن طريق تقديم صحيفة الدعوى في المحكمة التي صدر فيها الحكم، سواء كان الحكم صادراً عن محكمة أول درجة أو محكمة استئناف.
- تقييد الصحيفة: يتم تقييد صحيفة الطلب من قبل إدارة المحكمة في نفس اليوم الذي تم فيه تقديمها.
- النظر في الطلب: إذا كان الحكم الصادر مؤيداً من قبل محكمة الاستئناف أو المحكمة العليا، فهنا يتم رفع طلب الإعادة إلى المحكمة التي صدر فيها الحكم للنظر في الطلب وقبوله أو رفضه.
- دراسة الطلب: هنا تقوم المحكمة بدراسة طلب الالتماس وتقوم بفحص الأدلة والأسباب المقدمة من قبل رافع الطلب.
- تغيير الحكم: عند موافقة المحكمة والقاضي على طلب الالتماس يتم إصدار حكم جديد وإلغاء الحكم السابق.
- إشعار الرفض: في حالة رفض طلب إعادة النظر من قبل المحكمة، يجب أن تقدم المحكمة التي صدرت فيها الحكم نسخة من قرار الرفض، مع توضيح الأسباب المحددة ويتم تسجيل هذا القرار في ضبط الدعوى.
صيغة التماس إعادة النظر.
إلى المحكمة العمالية في مدينة: ______
الملتمس السيد: ______ ، صاحب العنوان: _______، يمثله المحامي: ________.
الملتمس ضده السيد: _______، صاحب العنوان: _________
موضوع الالتماس:
طلب إعادة النظر في الحكم النهائي الصادر عن المحكمة العمالية في: _______، والذي يحمل الرقم: _____ والتاريخ: __/___/__.
خلاصة الحكم:
يتعلق الحكم الصادر عن المحكمة العمالية في مدينة الرياض في قضية موكلي طالب الالتماس، حيث تم حكمه بحرمانه من حقوقه في التعويض بعد أن قام صاحب العمل بطرده بطريقة غير قانونية متستراً خلف أدلة زائفة وشاهد غير كفؤ.
وقائع الالتماس:
تقدم صاحب العمل في دعواه أمام المحكمة العمالية في مدينة الرياض بطلب فسخ عقد الملتمس من طرف واحد، مع حرمانه من جميع حقوقه المنصوص عليها في الأنظمة المعمول بها في مثل هذه الحالات. واستند صاحب العمل في طلبه إلى شهود ووقائع مزورة وغير صحيحة.
وبما أن الحكم تم إبلاغ موكلي به قبل 15 يوماً من تاريخ تقديم طلب الالتماس، فإن تقديمه يكون قد تم ضمن الفترة المقررة قانوناً. ونظراً لأن حالة موكلي تنطبق على إعادة النظر بموجب المادة 200 من نظام المرافعات الشرعية السعودي، فإننا نلتمس من مقام المحكمة الموقر ما يلي:
- قبول طلب موكلي في إعادة النظر.
- إعادة النظر في الدعوى من جديد، والحكم بما طلبته الزوجة من النفقة لمدة سنة فقط.
- تحميل الطرف الملتمس ضده كافة النفقات والمصاريف القضائية وأتعاب المحاماة.
مع خالص التقدير والاحترام.
حرر في الرياض: _____
المحامي الوكيل: ______
التوقيع: ________
أسباب رفض التماس إعادة النظر.
مع تعدد أسباب رفض التماس اعادة النظر في القضايا العمالية، يمكن تقسيمها إلى نوعين رئيسين: أسباب رفض شكلية وأسباب رفض موضوعية.
- أسباب الرفض الشكلية تشمل:
-
- تقديم طلب التماس إعادة النظر بعد انتهاء مدة 30 يوماً: حيث يجب أن يتم تقديم طلب إعادة النظر في الحكم خلال هذه المدة.
- عدم التمثيل الصحيح في الدعوى: إذا قام شخص غير مخول بتقديم طلب إعادة النظر بدلاً من الشخص المخول قانوناً، يمكن رفض الالتماس لهذا السبب.
- انعدام الصفة أو الأهلية أو المصلحة: إذا لم يكن لدى الشخص الذي يقدم طلب إعادة النظر الصفة القانونية المناسبة لذلك، فقد يتم رفض الطلب.
- عدم مطابقة الالتماس للمادة (200) من نظام المرافعات الشرعية: يجب أن يتوافر في الالتماس الشروط المبينة في المادة المعنية لكي يكون قابلاً لاعادة النظر.
- صياغة الالتماس كأنه لائحة اعتراضية: يجب أن يتم صياغة الالتماس بشكل صحيح وملائم وألا يكون مشابهاً للائحة اعتراض.
- عدم تصدير الالتماس بالفقرات المنصوص عليها في المادة (200) من نظام المرافعات الشرعية: حيث يجب أن يتضمن الالتماس الفقرات المطلوبة وفقاً للمادة.
- أما أسباب الرفض الموضوعية فتشمل:
-
- عدم تأثير تزوير الأوراق على الحكم السابق: إذا ثبت أن الأوراق المزورة لم تؤثر في الحكم السابق، يمكن رفض الالتماس.
- تقديم أوراق قاطعة بعد الحكم: إذا لم يستطع الطرف الخصم تقديم الأوراق القاطعة قبل صدور الحكم وكان بإمكانه تقديمها، فقد يتم رفض الالتماس.
- عدم وجود غش من الخصم أو أن الغش لم يؤثر في الحكم: إذا تبين أن الخصم لم يرتكب أي غش أو أن الغش الذي ارتكبه لم يؤثر في الحكم، يمكن رفض الالتماس.
- صدور الحكم بشيء أقل مما طلبه الخصوم: إذا صدر الحكم بشيء أقل مما طلبه الخصوم، حيث تستدعي حالة التماس إعادة النظر بالحكم بشيء لم يُطلبه الخصوم أو بأكثر مما طلبوه، ولكن ليس أقل.
في ختام مقالتنا حول.
التماس اعادة النظر في القضايا العمالية 3 شروط لقبوله 2024.
يتضح أن هذا الإجراء يمثل أداة قانونية هامة لضمان العدالة وتحقيق المصلحة في النزاعات العمالية. إلا أنه من الضروري أن نفهم أيضاً أن هناك قوانين وضوابط لا بد من اتباعها ليتم قبول الالتماس شكلاً ومضموناً.
في هذا الصدد، توفر شركة الدوسري للمحاماة خدمات قانونية متخصصة في مختلف انواع الدعاوى العمالية، تشمل تقديم لائحة جوابية دعوى عمالية أو نموذج شكوى فصل تعسفي.
يتولى المحامون في الشركة إعداد الصحائف القانونية اللازمة، والدفوع القانونية في الدعاوى العمالية وثم تقديمها في المحكمة المختصة، ومتابعة إجراءات القضية بشكل كامل. كما يعمل المحامون على مراجعة الحكم السابق وتحليل الأدلة والمستندات المتاحة، وتقديم حجج قانونية مقنعة تدعم طلب إعادة النظر.
المصادر.
