تعتبر الاجازة المرضية اثناء الاجازة السنوية حقاً مهماً للموظفين لضمان استمرارية حقوقهم ورعايتهم الصحية. حيثُ تُعتبر الأنظمة السعودية واضحة فيما يتعلق بحقوق الموظفين في الحصول على إجازات مرضية عند الحاجة، حتى خلال فترات الإجازات السنوية حيث تهدف الإجازة المرضية إلى منح الموظف الفرصة للاستشفاء والعلاج واستعادة صحته من خلال فترة راحة مدفوعة.
الاجازة المرضية اثناء الاجازة السنوية.
يحق للموظف في المملكة العربية السعودية الحصول على إجازة مرضية خلال فترة إجازته السنوية في حالة إصابته بمرض أو تعرضه لحادث يستوجب راحة أو علاج طبي.
إنَّ طلب الإجازة المرضية أثناء الإجازة السنوية يتطلب تقديم الوثائق الطبية الضرورية كدليل على حالة المرض. حيث شرحت المادة 117 في النظام السعودي التي تتعلق بحقوق الموظفين في الحصول على الاجازات المرضية وسوف نشرح اهم بنود المادة.
- يتم إعطاء الموظف راتب كامل عن أول شهر من الإجازة المرضية.
- يتم إعطاء الموظف ثلاث أرباع الراتب عن ثاني شهر من الإجازة المرضية.
- وفي حال استمرت الإجازة 90 يوماً لا يتم إعطاء راتب للموظف.
متى ترفض الإجازة المرضية؟
يتم رفض الإجازة المرضية في المملكة العربية السعودية في حال تم إثبات أن وضع العامل الصحي لا يحتاج إلى إجازة مرضية أو بسبب عدم تقديم تقارير طبية من مصادر معتمدة تثبت ضرورة الراحة أو العلاج، قد يتم رفض طلب الإجازة المرضية.
تابع الفيديو.
الاجراءات الواجب اتباعها للحصول على الاجازة المرضية اثناء الاجازة السنوية.
للحصول على إجازة مرضية أثناء إجازتك السنوية، عادةً ما يكون لديك الحق في تقديم طلب إجازة مرضية وفقاً لسياسة الشركة التي تعمل بها. إليك الخطوات العامة التي يمكن اتباعها للحصول على إجازة مرضية اثناء الاجازة السنوية:
- الإبلاغ عن المرض: يجب عليك الاتصال بصاحب العمل أو الإدارة المعنية بالشركة لإبلاغهم بالمرض الذي يمنعك من استكمال إجازتك السنوية.
- تقديم تقرير طبي: قد تحتاج إلى تقديم تقرير طبي يثبت حالتك الصحية وضرورة الراحة أو العلاج. يفضل أن يكون هذا التقرير من طبيب معتمد.
- تقديم طلب رسمي: في بعض الحالات، قد يُطلب منك تقديم طلب رسمي للحصول على إجازة مرضية أثناء إجازتك السنوية.
على الرغم من أن هذه الإجراءات قد تتفاوت قليلاً من شركة لأخرى أو وفقاً لسياسات كل شركة، إلا أنها تعكس الخطوات العامة التي غالباً ما يتم اتباعها للحصول على إجازة مرضية خلال الإجازة السنوية في المملكة العربية السعودية.
ما هي شروط الاجازة المرضية؟
يجب أن يقدم الموظف تقرير طبي من طبيب معتمد يثبت حاجته إلى الإجازة المرضية ثم يجب علية أن يقدم الطلب الى الشركة العامل بها مع الالتزام بالإجراءات الداخلية واستيفاء الشروط القانونية.
جازاك الله خيرا على قراءتك مقالتنا.
3 إجراءات للحصول على الاجازة المرضية اثناء الاجازة السنوية.
في ختام مقالنا يجب أن ننوه إلى ضرورة أن يقوم الموظفين بالتحقق من سياسات الشركة والاطلاع على القوانين المتعلقة باجراءات الإجازة المرضية اثناء الاجازة السنوية لضمان الامتثال الكامل بقوانين وشروط الاجازات المرضية في نظام العمل. يمكنك طلب استشارة قانونية عبر مستشار قضايا عمالية بالرياض والاستعانة بمحامي مختص عن طريق التواصل مع شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية عبر الأرقام التالية call:00966566600220 call:00966545040509.
المصادر والمراجع.
