اجازة الزواج في نظام العمل السعودي تم تحديدها بموجب المادة 113 من قانون العمل السعودي كأحد حقوق العامل في نظام العمل السعودي. لمعرفة أبرز الشروط المطلوبة والإجراءات القانونية الواجب اتباعها للحصول على الإجازة تابع معنا المقال الحالي الذي يقدمه مستشار قضايا عمالية في السعودية من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.
شروط الحصول على اجازة الزواج في نظام العمل السعودي.
لقد نظم نظام العمل في المملكة العربية السعودية حقوق وواجبات العاملين بما يتوافق مع إطار تطوير سوق العمل وفقاً للأنظمة القانونية المعمول بها. ومن أبرز هذه الحقوق هي انواع الاجازات في نظام العمل التي يستحقها الموظف ومنها إجازة الزواج.
بالنسبة لشروط الحصول على إجازة الزواج في ظل نظام العمل السعودي فقد حددت اللوائح التنفيذية للنظام ما يلي:
- أن يكون العامل أو الموظف قد أنهى فترة التجربة في نظام العمل السعودي قبل الحصول على إجازة الزواج.
- أن تؤخذ إجازة الزواج إما في تاريخ إبرام عقد الزواج أو في ليلة الزواج حيث سيتم احتسابها بدءاً من ذلك ولن تكون سارية بعد مرور المدة.
- تقديم طلب رسمي للحصول على إجازة الزواج إلى جهة العمل قبل وقت كاف لغرض الحصول على الموافقة.
- تقديم الوثائق الرسمية التي تثبت عقد الزواج.
- التقيد بأي شروط أخرى قد تفرضها جهة العمل للموافقة على منح إجازة الزواج.
كم عدد ايام اجازة زواج؟
وفقًا للمادة 113 من نظام العمل السعودي يحق للعامل أو الموظف في القطاع الخاص إجازة زواج مدتها 5 أيام بأجر كامل تبدأ من تاريخ الزواج. أما بالنسبة للموظف العام فلم يتم النص على إجازة الزواج ضمن نظام الخدمة المدنية. وبالتالي قد تختلف مدة إجازة الزواج بين الموظف الخاص والموظف العام في المملكة العربية السعودية.
هل اجازة الزواج تخصم من رصيد الاجازات؟
وفقاً للنظام السعودي فإن إجازة الزواج للموظفين لا تُحسب ضمن رصيد الإجازات المخصص لهم، فبحسب المادة 113 من النظام يتم منح هذه الإجازة بأجر كامل لمدة 5 أيام دون اقتطاعها من أرصدة الإجازات الأخرى.
إجراءات الحصول على إجازة الزواج.
من المهم أن يتم الحصول على إجازة الزواج بشكل رسمي وقانوني وفيما يلي الإجراءات القانونية التي ينبغي على الموظف اتباعها:
- تقديم الطلب:
على الموظف تقديم طلب الإجازة إما خطياً أو من خلال النظام الإلكتروني الداخلي للمنشأة في حال توفره.
يجب أن يتضمن الطلب تاريخ بداية الإجازة ومدتها ونوعها.
- إرفاق المستندات المطلوبة:
على الموظف تقديم صورة موثقة أصولاً عن عقد الزواج.
- مراجعة الطلب:
سيقوم صاحب العمل بمراجعة طلب الإجازة والتأكد من توافقه مع احتياجات العمل والأنظمة الداخلية للمنشأة.
- الموافقة على الإجازة:
عند موافقة صاحب العمل سيتم توقيع الطلب وبالتالي تصبح الإجازة سارية المفعول من التاريخ المحدد.
تابع هذا الفيديو:
جزاكم الله خيراً على إتمام قراءة مقالنا.
إليك 5 شروط للحصول على اجازة الزواج في نظام العمل السعودي.
لأية مساعدة لا تتردد بطلب خدمات افضل محامي قضايا عمالية من خلال التواصل على الرقم: call:00966566600220.
المصادر: المادة 113 من نظام العمل السعودي.
