يعتبر التواصل مع مستشار قانوني في قضايا العمال من أهم الخطوات اللازمة لحل المشاكل والمنازعات العمالية. حيث يقدم الاستشارات القانونية العمالية بالاعتماد على خبرته ومعرفته الدقيقة بأحكام الأنظمة المعمول بها. فمن هو أفضل مستشار قانوني في القضايا العمالية وماهي مهامه وفوائد الاستعانة به ومتى تحتاج إليه؟ تابع معنا هذا المقال.
مهام مستشار قانوني في قضايا العمال.
يمتلك المستشار القانوني في قضايا العمال الدراية بكافة الأنظمة والتشريعات العمالية الصادرة في السعودية. وفي هذا الصدد فقد أصدرت المملكة العربية السعودية نظام العمل الذي حدد الحقوق والواجبات لجميع أطراف عقد العمل.
وتقع على عاتق المستشار القانوني المتخصص بقضايا العمال المهام التالية:
- اقتراح الحلول الملائمة لحل المشاكل و تسوية الخلافات العمالية بالطرق الودية قبل التوجه للقضاء.
- كيفية المطالبة بالتعويض المالي مثل تعويض نهاية الخدمة وتعويض إصابة العمل.
- إيضاح حقوق العامل في نظام العمل السعودي والواجبات والمهام التي يجب القيام بها أثناء تأديته للعمل.
- شرح الخطوات اللازمة لتقديم شكوى تظلم لمكتب العمل وفق الأطر القانونية.
- تقديم الاستشارات القانونية المتعلقة بقضايا التسوية وخلافات العمالية وإجراءات رفع دعوى في المحكمة العمالية.
متى تحتاج إلى مستشار قانوني في قضايا العمال.
تعد القضايا العمالية من القضايا الحساسة التي تحتاج لحنكة قانونية ودقة ومعرفة بأحكام الأنظمة والتشريعات المتعلقة بالعمال. ولذا تبدو الحاجة ضرورية للاستعانة بمستشار قانوني في قضايا العمل أو مكتب استشارات عمالية قانونية.
كما أنك تحتاج إليه عند التعرض لإجراء ظالم من قبل صاحب العمل او لعدم توفر الحقوق القانونية المقررة بالنظام. وعند الفصل التعسفي أو إنهاء عقد العمل دون إشعار مسبق أو عدم سداد الأجر والتعويضات المتفق عليها.
ومما لا شك فيه أن أفضل مستشار قضايا عمالية في السعودية هو المحامي المتمكن محمد عبود الدوسري. ويتميز بقدرته على حل أصعب المشكلات والمنازعات العمالية وأكثرها تعقيداً لما يملك من خبرة ودراية بالأنظمة والتشريعات.
ما الفرق بين المستشار القانوني والمحامي العمالي؟
يتمثل دور المحامي العمالي بالتوكل عن العميل والترافع عنه أمام المحاكم والدفاع القانوني عنه ورفع الدعاوى والشكاوى إلى الجهات القضائية. بينما يقدم المستشار القانوني الإرشادات والنصائح والتوجيهات للأفراد والشركات بالاعتماد على الأنظمة والتشريعات.
إجراءات رفع دعوى عمالية بمساعدة مستشار قانوني.
يمثل رفع دعوى عمالية الخطوة القانونية الأخيرة بعد استنفاذ كافة الحلول الودية المتاحة لحل النزاع سلمياً. فمن الضروري إرسال الشكوى العمالية بداية إلى إدارة التسوية الودية في مكتب العمل لمحاولة حلها خلال مدة 21 يوم.
وبعد فشل حل النزاع ودياً تحول القضية للمحكمة العمالية وتتمثل الإجراءات اللازم لقيام بها لذلك بمساعدة المستشار القانوني بما يلي:
- إعداد وصياغة صحيفة دعوى عمالية مستوفية للبيانات الأساسية المطلوبة بعد التحقق من توفر شروط رفع دعوى عمالية.
- إرفاق كامل الأدلة والمستندات والوثائق الداعمة لموقف المدعي مع لائحة الدعوى.
- تقديم اللائحة إلى المحكمة العمالية المختصة وأخذ رقم قيد لها.
- تقوم إدارة المحكمة بإبلاغ الخصوم في الدعوى والشهود بموعد جلسة المحكمة الأولى.
- تصدر المحكمة حكمها بعد الانتهاء من سماع أطراف الدعوى والشهود ودراسة لائحة الدعوى والمذكرات القانونية.
فوائد الاستعانة بمستشار قانوني.
تتطلب بعض القضايا تعمقاً في الأنظمة المعمول بها وخبرة متراكمة من العمل القانوني على مدار سنوات طويلة. وعليه فإن الاستعانة بمستشار قانوني متمكن يحقق الفوائد التالية:
- تجنب الوقوع في الأخطاء والمطبات القانونية نتيجة الجهل بالأنظمة والتشريعات.
- الحصول على التوجيه القانوني السليم عند القيام بأي خطوة أو مشروع.
- التحقق من استيفاء العقود للشروط القانونية المعتمدة وفق أحكام النظام.
- الشعور بالثقة والطمأنينة بسلامة الإجراءات من الناحية القانونية.
- معرفة الحقوق والواجبات المنصوص عليها بالأنظمة القانونية.
حفظك الله وأتم نعمته عليك في ختام مقالتنا.
أفضل مستشار قانوني في قضايا العمال: دليل شامل لحقوقك 2025.
وقد اتّضح من خلالها أهمية الاستعانة بمستشار قانوني متخصص بالقضايا العمالية وأهم الخدمات التي يقدمها. ولتحصل على استشارات قانونية نظام العمل السعودي اتصل بأقوى مستشار قضايا عمالية بالرياض على الأرقام call:00966566600220 وcall:00966545040509 أو عبر الواتس اب.
المصادر:
