خطاب استغناء عن موظف يلجأ إليه صاحب العمل الراغب في إنهاء خدمة موظف لديه لأحد الأسباب المشروعة. حيث يتم صياغة خطاب الاستغناء عن الموضوع بمنهج مهذب ويمكن بيان السبب وراء الاستغناء أو التكتم على ذلك، وفي صدد التعرف على معلومات أوسع تابعوا مقالنا هذا.
اسباب تقديم خطاب استغناء عن موظف في السعودية.
يحق لأي صاحب منشأة بتوفر إحدى الحالات التي يجوز فيها فصل الموظف أن يقوم بالاستغناء عن خدماته ومن أبرز ما حددته لائحة انتهاء الخدمة في السعودية التالي:
- عدم تنفيذ قرار النقل دون مبرر مشروع بغضون خمسة عشر يوم من تاريخ لزوم ذلك.
- انقطاعه عن عمله بغير مسوغ مشروع فترة خمسة عشر يوم مستمرة أو ثلاثين يوم منفصلة على مدار السنة الآنفة لإصدار القرار.
- بالإضافة الى عدم عودته دون تبرير مشروع الى مواصلة عمله خلال خمسة عشر يوم بعد انقضاء اجازته، أو إعارته، أو انقضاء فترة تدريبه، أو أي مدة غياب متاحة نظاماً.
كيف يتم استبعاد موظف من التأمينات؟
يستبعد موظف مشترك بالتأمينات عبر زيارة الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وتسجيل الدخول كمالك منشأة وتحديد خيار (استبعاد مشترك من المنشأة). وهنا عليك إدخال رقم المشترك أو كتابة رقم الهوية الوطنية خاصته أو وضع رقم الإقامة ثم انقر على بحث وأدرج تاريخ الاستبعاد مع تعيين سبب الاستبعاد ثم حفظ. وننوه تستخدم الخدمة بانتهاء علاقة العمل بين الطرفين كما يستبعد تلقائياً بأقل من 15 يوم في الشهر اللاحق لشهر ترك العمل.
تابع الفيديو.
نموذج إنهاء خدمات موظف القطاع الخاص.
لكل حالة إنهاء خدمة صيغة خطاب معين يتم تحريره وتوجيهه الى الموظف المستغنى عن خدماته كفصل موظف في فترة التجربة وغيرها، وعن نموذج إنهاء الخدمات لموظف القطاع الخاص يمكن اتباع النموذج التالي:
السيد……….
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته.
بشأن عقد العمل المحرر بتاريخ …….. / ……. / …… يؤسفنا إعلانكم بانعدام رغبة الشركة في تجديده مع خالص الشكر لخدماتكم المقدمة للشركة طيلة الفترة السابقة مع التمنيات لكم بدوام التوفيق،
يُرجى مراجعة هيئة إدارة الموارد البشرية في الشركة لاستئناف إجراءات المخالصة القانونية.
أطيب التحيات.
الاسم ………..
التاريخ ….. / …… / …….
التوقيع ……….
كيف تنهي خدمات موظف؟
بدايةً يتم تحديد السبب الدافع لإنهاء الخدمة ثم وضع موعد محدد للاجتماع والتحضير له بين المدير والموظف لتعريفه بأسباب إنهاء خدمته ومناقشته ومنحه فرصة الدفاع عن نفسه. يلي ذلك تأمين كافة الوثائق المتاحة المثبتة للزوم إنهاء الخدمة والفرص المعطاة للموظف لتعديل أو تصحيح سلوكه، ويتابع المدير بخطوة إخطار أعضاء الفريق بإنهاء خدمة الموظف منعاً للارتباك. وننوه إلى إمكانية إنهاء العقد عبر حساب الأعمال بمنصة قوى مع اختيار سبب الإنهاء الصحيح.
جَازَاكَ اللَّهُ خَيْراً على قراءتك مقالنا.
نموذج خطاب استغناء عن موظف | 3 أسباب للإستغناء عن موظف.
يوضح محامي قضايا عمالية جدة في شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية متى يحق للشركة فصل الموظف كما يقوم بتحرير صيغة انذار بالفصل عن العمل أو نموذج إنهاء عقد عمل بالتراضي وغيرها.
المصادر.
