حقوق السائق الخاص مكتب العمل من المواضيع المهمة التي يجب تسليط الضوء عليها والتعرف على تفاصيلها كما أقرتها المملكة العربية السعودية، لذلك في هذا المقال سنتعرف على حقوق وراتب السائق الخاص بالإضافة إلى طريقة احتساب الساعات الإضافية ومعرفة الإجازات والعطلات التي يتمتع بها د، كما أننا سنتعرف على نموذج لعقد عمل سائق خاص والمعلومات التي يجب ذكرها فيه.
حقوق السائق الخاص مكتب العمل.
يعتبر السائق الخاص شكل من أشكال العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية لذلك يحظى السائق الخاص بنفس الحقوق التي نصت عليها لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم، والتي سوف نذكر أبرزها الآن.
من حقوق السائق الخاص مكتب العمل:
- الحصول على يوم راحة أسبوعياً وفق ما تم الاتفاق عليه في العقد بين الطرفين.
- في حال أمضى السائق عامين في العمل ورغب في تجديد العقد لمدة مماثلة من حقه أن يحصل على إجازة مدفوعة الأجر مدتها شهر واحد.
- يحصل السائق على الاجازات المرضية في نظام العمل مدفوعة الأجر بعد إثبات حاجته للإجازة بموجب تقرير طبي شرط ألا تزيد المدة عن شهر خلال السنة.
- يستحق السائق مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل وهي عبارة عن راتب شهر في حال أمضى 4 سنوات متتالية بالعمل.
كم عدد ساعات العمل للسائق الخاص؟
8 ساعات يومياً في حال اعتماد المعيار اليومي و48 ساعة في حال اعتماد المعيار الأسبوعي على أن لا يعمل أكثر من 5 ساعات متتالية دون أن تتخللها فترة راحة للطعام أو الصلاة أو غير ذلك، كما أن ساعات العمل تخفض في شهر رمضان.
نموذج عقد عمل سائق خاص.
يجب أن يحتوي عقد العمل على معلومات مهمة مثل بيانات كلا طرفي العقد والمسؤوليات المترتبة على كل منهما ويذكر في بنود العقد الراتب المتفق عليه وأيام الراحة والمخالفات التي تؤدي إلى الفصل، إليكم نموذجاً جاهزاً عن عقد عمل سائق خاص:
في تاريخ ــــــــــــ هـ الموافق ل ـــــــــــــ م.
تم تحرير عقد العمل بين الطرفين التاليين:
الطرف الأول: اسم صاحب العمل ــــــــــــــــــــــ رقم الهوية الخاصة به ــــــــــــــــــ مكان الإقامة ـــــــــــــــــ.
الطرف الثاني: اسم العامل أو السائق الخاص ـــــــــــــــــــــ رقم الهويةـــــــــــــــــــــ.
في حال كان السائق أجنبي يذكر، رقم جواز السفر ــــــــــــــ رقم الإقامة ـــــــــــــــ
ويوضح أنه كان يعمل كسائق في دولته وعدد سنوات العمل.
وقد اتفق طرفا العقد بكامل إرادتهما على البنود التالية:
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
راتب السائق الخاص والساعات الإضافية.
بالنسبة إلى راتب السائق الخاص فهو غير محدد بشكل دقيق لأنه يتحدد بناءً على مجموعة من العوامل مثل جنسية السائق وعمره ومدى خبرته وغير ذلك، لكن في العموم يتراوح متوسط راتب السائق الخاص الأجنبي في المملكة العربية السعودية بين 1200 و1800 ريالاً سعودياً.
أما بالنسبة للساعات الإضافية فهي تشمل أي وقت عمل يزيد عن الوقت المتفق عليه أسبوعياً أو شهرياً أو العمل في أيام الراحة والعطلة، ويتم احتساب الأجر الإضافي لساعات العمل الإضافية موازياً لأجر ساعة العمل مضافاً إليه نسبة 50% من أجر السائق الأساسي.
كما أنه لا يجوز أن يزيد عدد ساعات العمل الإضافي عن 720 ساعة خلال السنة إلا في حال موافقة السائق على زيادة المدة عن ذلك.
تابع الفيديو:
الإجازات والعطلات.
من حق جميع العاملين سواءً في القطاع العام أو القطاع الخاص أو العمالة المنزلية أن يحصلوا على إجازات وعطل للراحلة ونحن هنا لنستذكر أهم وأبرز الإجازات والعطل:
- من حق العامل أن يعطل في جميع العطل الرسمية التي تقرها المملكة العربية السعودية مثل (اليوم الوطني، يوم التأسيس، عيد الفطر وعيد الأضحى…).
- يحصل العامل على 30 يوم كإجازة مرضية خلال السنة شرط إثبات المرض من خلال تقرير طبي.
- من حق السائق الخاص والعمالة المنزلية عموماً الحصول على يوم راحة أسبوعي يتفق على موعده ويذكر في عقد العمل.
- إجازة لمدة شهر للعمالة المنزلية في حال تجديد العقد الذي مدته سنتين.
بالإضافة إلى أنه يمكن للعامل طلب إجازة مقطوعة الراتب في حال كان بحاجة إليها وهذه الإجازة تتطلب موافقة صاحب العمل.
هل للعامل المنزلي نهاية خدمه؟
نعم يحصل العامل على مكافأة نهاية خدمة في حال أمضى أربعة سنوات متتالية في الخدمة دون انقطاع وهي عبارة عن راتب شهر واحد.
ساق اللهُ الخيرَ لك لزيارتك مقالتنا.
4 حقوق السائق الخاص مكتب العمل بالتفصيل نموذج عقد عمل سائق.
في حال واجهتك أي مشكلة بخصوص عقد العمل أو تم التعدي على حقوقك ما عليك سوى التواصل مع محامي عمالي خبير يعمل لدى شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية من خلال طلب الرقم call:00966566600220.
المصادر والمراجع:
