فسخ عقد العمل من قبل الموظف في المملكة العربية السعودية من المواضيع المهمة والتي تحتاج إلى عناية عند الحديث عنها والتعامل معها، ونتيجة دقتها وتشعبها تتبادر إلى الأذهان الكثير من الأسئلة المتعلقة بها ومن أبرزها تلك المتعلقة بطريقة فسخ العقد… اقرأ المزيد »فسخ عقد العمل من قبل الموظف

شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في السعودية حددها نظام العمل، حيثُ تعتبر من أهم حقوق العامل في نظام العمل السعودي. ويدفعها صاحب العمل إلى العامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان ذلك العامل مواطناً سعودياً أو عاملاً أجنبياً. ستجد بشكل… اقرأ المزيد »شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

تُعد إجراءات النقل التأديبي للموظف أحد الخطوات التي قد تتخذها الجهة الإدارية لضمان سير مصلحة العمل أو لوجود ضرورات تستوجب ذلك. لمعرفة التفاصيل تابع معنا هذا الشرح القانوني الذي يشرح فيه محامي مكتب العمل في السعودية من شركة محمد عبود… اقرأ المزيد »النقل التأديبي للموظف

تقديم شكوى لمكتب العمل تاخير الرواتب تتم من خلال اتباع بعض الإجراءات القانونية التي يتم اتباعها لمعالجة الشكوى عبر مكتب العمل. وسنشرح كامل الخطوات التي يجب اتباعها عند تأخر صحاب العمل عن تسليم الرواتب للعاملين وما هو دور مكتب العمل… اقرأ المزيد »تقديم شكوى لمكتب العمل تاخير الرواتب

نظام مكتب العمل في الاجازات السنوية موضوعنا لليوم. حيث أن الإجازة السنوية أحد الحقوق المستحقة للعامل في السعودية والمستوجب الاستفادة منها بصفة دورية في كل عام. ويتم استحصالها وفق جدول زمني يضعه صاحب العمل بالتعويل على متطلبات العمل وظروف الموظف… اقرأ المزيد »نظام مكتب العمل في الاجازات السنوية

انذار موظف بسبب الاهمال في العمل إحدى الإجراءات التي تندرج في إطار الجزاءات التأديبية المتاحة أمام صاحب العمل في سبيل الحفاظ على سير العمل بشكل فعال. حيثُ لا يتم فصل العامل مباشرةً وإنما يتم إنذار وفق ترتيب معين وصيغة محددة… اقرأ المزيد »انذار موظف بسبب الاهمال

أكد نظام العمل على حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة في مكتب العمل بهدف حمايتهم وضمان الحصول على كافة الخدمات أسوة بغيرهم من الأفراد في السعودية. وقد أكدت وزارة التنمية الاجتماعية والموارد على البشرية على عدم التمييز والعمل على ضمان تكافؤ الفرص… اقرأ المزيد »حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة في مكتب العمل

يسأل العديد هل يفصل الموظف الحكومي إذا سجن في السعودية، حيث تُعتبر هذه المسألة من القضايا الحساسة التي تثير جدلاً واسعاً بين الموظفين. فبينما يُعد السجن عقوبة قانونية تُفرض نتيجة ارتكاب جريمة يبرز السؤال حول تأثير هذا الوضع على الوظيفة… اقرأ المزيد »هل يفصل الموظف الحكومي إذا سجن

وضح نظام العمل السعودي كيفية حساب ساعات العمل الاضافي وما يترتب عليها من أجور مستحقة للعمال. حيث يعد العمل الإضافي من العناصر الأساسية في سوق العمل السعودي وذلك لكونه يؤثر بشكل مباشر على أجور الموظفين و التزامات أصحاب العمل. في… اقرأ المزيد »حساب ساعات العمل الاضافي

التعويض عن فسخ عقد العمل محدد المدة قد أشار إليه نظام العمل عندما يتم فسخ عقد العمل لأسباب غير مشروعة. ويتم حساب التعويض عن هذا الفسخ وفق أسس محددة في نظام العمل وحسب الحالات المختلفة لفسخ عقد العمل مُحدد المدة.… اقرأ المزيد »التعويض عن فسخ عقد العمل محدد المدة